تلویزیون یکی از وسایلی است که در اکثر خانه‌های امروزی پیدا می‌شود. اگر تلویزیون خود را به‌تازگی خریده باشید، احتمال هنوز نتوانستید نحوه نصب آن را مشخص کنید. برای این کار می‌توانید از بین نصب تلویزیون روی دیوار یا میز انتخاب کنید.

اکثر تلویزیون‌های مدرن قابلیت نصب روی دیوار یا میز را دارند، بنابراین باید براساس محدودیت‌های فضای خود تصمیم به انتخاب بگیرید. با این‌حال در این مطلب قصد داریم با بررسی میز تلویزیون دیواری یا زمینی و مزایا و معایبی که دارند، به شما کمک کنیم ساده‌تر تصمیم‌گیری کنید. پس تا انتها همراه ما باشید.

تفاوت بین میز تلویزیون دیواری یا زمینی چیست؟

ساده بخواهیم بگوییم، میز تلویزیون زمینی این امکان را فراهم می‌کند که مستقیما تلویزیون خود را روی یک سطح صاف به‌صورت محکم قرار دهید. در بازار می‌توانید میزهای متفاوتی را پیدا کنید و با اطمینان از امنیت تلویزیون خود، آن‌ را روی میز مخصوص قرار دهید.

اما زمان تصمیم‌گیری برای انتخاب از بین نصب تلویزیون روی دیوار یا میز، گزینه دیگر میزهای دیواری است که کار نصب را ساده کرده‌اند و فقط باید روی دیوار قرار بگیرند. با آن‌که میزهای دیواری احتیاج به نصب دارند اما برای این کار نیازی به گذاشتن آن‌ها روی سطح خاصی ندارید و می‌توانید تلویزیون خود را دقیقا در جایی قرار دهید که می‌خواهید.

همچنین برای راهنمای خرید میز تلویزیون به این صفحه مراجعه کنید.

مزایای نصب تلویزیون بر روی میز

نصب تلویزیون روی میز مخصوص آن بسیار ساده و سریع است و بنابراین بسیاری از افراد این گزینه را انتخاب می‌کنند. استفاده از میز تلویزیون چندین مزیت دارد.

به‌عنوان مثال به کابل‌ها و پریزها راحت دسترسی دارید. اگر می‌خواهید دستگاه‌های مختلف را به برق بزنید، از بین میز تلویزیون دیواری یا زمینی، مورد دوم را انتخاب کنید. مورد دیگر این‌که خرید میز تلویزیون باعث می‌شود فضای ذخیره‌سازی زیادی در اختیار داشته باشید.

شما به‌راحتی می‌توانید تمامی سیم‌ها، کابل‌ها و کنسول‌های مختلف خود را مخفی کرده و از طرفی فضای اتاق نشیمن خود را خلوت کنید که یک نوع حس آرامش و نظم را تلقین خواهد کرد.

استفاده از میز تلویزیون همچنین به این معنا است که به‌سادگی می‌توانید تلویزیون خود را در صورت لزوم، راحت‌تر جابه‌جا کنید. در بازار میزهایی پیدا می‌شوند که فضای ذخیره‌سازی زیادی دارند تا دفترچه‌های راهنمای نصب وسایل گوناگون و سایر مدارک مهم را داخل آن‌ها بگذارید.

معایب نصب تلویزیون بر روی میز

شاید بزرگترین عیب انتخاب میز تلویزیون فضایی باشد که اشغال می‌کند. میز تلویزیون مدرن باید به اندازه کافی عریض باشد تا تلویزیون روی آن بدون مشکل جا بگیرد و خطر افتادن آن وجود نداشته باشد.

از طرفی ارتفاع دید به تلویزیون بستگی به ارتفاع میز تلویزیون دارد و ممکن است برخی افراد زمان تماشای تلویزیون زیاد راحت نباشند.

مورد دیگری که باعث می‌شود افراد از بین میز تلویزیون دیواری یا زمینی، دومی را انتخاب کنند امنیت تلویزیون است. اتفاق‌هایی مانند بی‌دقتی کودکان ممکن است باعث افتادن تلویزیون از روی میز شود. تلویزیون در واقع به چیزی وصل نیست و فقط روی یک سطح صاف قرار داده شده است.

بنابراین امکان افتادن آن وجود دارد و حتی یک هل کوچک می‌تواند به تلویزیون یا شخصی که در آن اطراف قرار دارد، آسیب بزند.

مزایای نصب تلویزیون دیواری

نصب تلویزیون روی دیوار کمی پیچیده‌تر است اما گاهی مزایای آن ارزش این سختی را دارد. میزهای دیواری به‌ویژه برای صرفه‌جویی در فضا انتخابی عالی هستند. اگر به طراحی مینیمالیست علاقه دارید، از بین نصب تلویزیون روی دیوار یا میز، تصمیم اول را بگیرید.

چون از فضای اضافه‌ای که بعدا در اختیار خواهید داشت می‌توانید برای جا دادن مبلمان دیگر اضافه کنید. اگر محیط شما متراژ کمی دارد، نصب تلویزیون روی دیوار اجازه می‌دهد تلویزیونی به ابعاد بزرگ را در یک اتاق کوچک جا دهید.

زمان نصب تلویزیون روی دیوار می‌توانید از مطالب راهنمای مختلف استفاده کنید یا از یک نصاب متخصص کمک بگیرید.

معایب نصب تلویزیون دیواری

از بین نصب تلویزیون روی دیوار یا میز، روش اول را باید با مهارت انجام دهید. به‌عبارت دیگر نصب یک تلویزیون جدید ممکن است هزینه‌بر باشد و تلاش زیادی ببرد. بدون توجه به این‌که خودتان این کار را انجام دهید یا از فردی کمک بگیرید، باید مطمئن شوید نصب محکم و درست انجام شده است، چون میز دیواری باید بتواند وزن سنگین تلویزیون شما را تحمل کند.

اگر نصب درست انجام نشود یا شل باشد، تلویزیون به‌راحتی خواهد افتاد و هزینه سنگینی به شما وارد خواهد کرد. علاوه بر این در مناطقی که زلزله‌خیز هستند یا لرزش‌های دیگر در آن‌جا زیاد رخ می‌دهد مانند محوطه‌های ساخت‌وساز، نزدیک به راه‌آهن و... میز تلویزیون دیواری ممکن است شل شود.

نصب تلویزیون روی دیوار باعث می‌شود به‌سختی به پورت‌های پشت تلویزیون دسترسی داشته باشید. چون جای خالی بین دیوار و تلویزیون بسیار کم است. بنابراین در اتصال تجهیزات مختلف به تلویزیون به مشکل بر می‌خورید یا به کابل‌های خاص نیاز خواهید داشت.

علاوه بر این کابل‌هایی مانند کابل برق و HDMI در دید قرار می‌گیرند، مگر این‌که آن‌ها را با مهارت پشت تلویزیون مخفی کنید که می‌تواند شما را مجبور به کمی خرابکاری در دیوار کند.

اگر بین میز تلویزیون دیواری یا زمینی انتخابتان مورد اول بود، باید دستگاه‌های دیجیتال، کنسول بازی و وسایل مشابه را روی یک میز دیگر در نزدیکی تلویزیون قرار دهید. در نتیجه آن کمی از زیبایی نصب دیواری تلویزیون و هدف آن در صرفه‌جویی در فضا، کاسته خواهد شد.

جدول زیر مزایا و معایب نصب تلویزیون روی دیوار یا میز را بهتر نشان می‌دهد.

سخن نهایی

نصب تلویزیون روی دیوار یا میز بستگی به نحوه استفاده شما از فضای در دسترستان دارد. برای انتخاب از بین میز تلویزیون دیواری یا زمینی توصیه می‌کنیم به مزایا و معایب هرکدام که در بالا توضیح دادیم، دقت کنید تا بتوانید براساس نیاز بهترین تصمیم را برای خرید مبلمان خانگی خود بگیرید.

طراحی یک اداره به نظر یک مفهوم ساده است. اما در واقع زمانی که به تمام چیزهایی که در محیط کار باید قرار بگیرند و فعالیت‌های روزمره‌ای که آن‌جا انجام می‌شود فکر می‌کنیم، پیچیده بودن این طراحی مشخص می‌شود. به‌عنوان مثال یکی از مواردی که باید رعایت کرد استاندارد محیط اداری است.

 اگر این اصطلاح برایتان آشنا نیست، تا انتهای این مطلب همراه ما باشید تا استاندارد فضای کاری را توضیح دهیم.

استاندارد فضای کاری چیست؟

شرکت‌ها و سازمان‌ها زمان طراحی فضای کار خود باید از قوانین و انواع استاندارد محیط اداری پیروی کنند. آن‌ها بر همین اساس وظیفه دارند حداقل فضای لازم برای کارمندان خود را فراهم کنند. به عبارت دیگر باید بین فضای کار با فعالیت‌هایی که در آن‌جا انجام می‌شود، نوعی هماهنگی وجود داشته باشد.

اهمیت و مزایای استاندارد فضای کاری؟

محیط کاری که دو ویژگی راحتی و طراحی را رعایت کرده باشد، رفاه کارمندان داخل این فضا به همراه بازدهی آن‌ها را افزایش می‌دهد. بخش زیادی از روز کارمندان در محیط کارشان سپری می‌شود، بنابراین زمان طراحی یک اداره باید استاندارد محیط اداری رعایت شده باشد.

طبق استاندارد ایزو فضای کاری باید به مواردی مانند چیدمان وسایل، استاندارد مبلمان اداری و ارگومتری نیز دقت کرد. رعایت مواردی مانند استفاده صحیح از عناصر گوناگون در محیط کار و چیدمان درست آن‌ها خلاقیت کارمندان را افزایش می‌دهد.

همچنین باید بگوییم نوع چیدمان تجهیزات اداری یک شرکت روی تعامل بدون مشکل کارمندان با یکدیگر تاثیرگذار است. کارمندان برای مسائل گوناگون باید بتوانند با یکدیگر به‌درستی ارتباط برقرار کنند.

رعایت درست استاندارد محیط اداری همچنین جلوی اتلاف انرژی را می‌گیرد و فضای اداری از نظر گرمایش و سرمایش مشکل خاصی نخواهد داشت.

مزیت دیگر رعایت استاندارد فضای کاری این است که ظاهر اداره شما را زیبا نشان می‌دهد. بدون تردید همه دوست دارند در جایی کار کنند که از ظاهر آن لذت ببرند. بدون توجه به استانداردهای محیط اداری، پیدا کردن تعادل درست بین طراحی زیبا و چیدمان منطقی و مفید سخت است.

از طرفی زمانی که کارمندان فضای کافی برای نشستن، کار کردن، تحرک داشته باشند و نگران عواملی مانند برخورد با سایرین نباشند، در محیط کار استرس کمتری را تجربه می‌کنند. بنابراین رضایت شغلی و بهره‌وری آن‌ها نیز بیشتر خواهد بود.

فضای اداری که شلوغ و بی‌نظم باشد، تمرکز کارمندان را آشفته خواهد کرد و جلوی رشد سازمان را می‌گیرد. رعایت استاندارد محیط اداری به استفاده بهینه از فضا اجازه می‌دهد و در دراز مدت در هزینه‌های جانبی نیز صرفه‌جویی می‌کند.

منظور از فضای کار چیست؟

شغل‌های اداری مشمول فعالیت‌های فیزیکی و ذهنی زیادی هستند و اغلب کارهای اداری پشت میز انجام می‌شوند. در طراحی فضای کار علاوه بر توجه به ابعاد فیزیکی این فضا و مبلمان اداری، باید برای سوال‌های زیر نیز پاسخی داشت. چون این جواب‌ها ماهیت یک فضای کار را مشخص می‌کنند.

• آیا فضای کار حریم خصوصی از نوع صوتی را فراهم می‌کند؟ (به‌عنوان مثال آیا افراد می‌توانند صحبت محرمانه با یکدیگر داشته باشند، آیا صداها و گفتگوها روی تمرکز سایرین تاثیر نمی‌گذارند، اگر کار افراد شامل صحبت با تلفن باشد، آیا شنیدن گفتگوها یا درک صحبت‌ها مشکل نخواهد بود؟)
• آیا دیوارها دائمی (ثابت) هستند یا فضای کار طراحی باز دارد؟
• آیا فضای کار حریم خصوصی از نوع بصری (سایرین دید نداشته باشند) را فراهم می‌کند؟
• آیا یک کارمندان می‌تواند فضای کار فردی خود را شخصی کند؟
• آیا دسترسی به نور طبیعی وجود دارد یا در محیط فقط نور مصنوعی استفاده شده است؟
• آیا چیدمان محیط کار به شکلی است که ارتباط بین افراد ساده شود؟
• آیا نیاز به فضا یا تجهیزاتی برای ذخیره‌سازی و نگهداری است (به‌عنوان مثال برای دسترسی فوری به اسناد شخصی)؟
• آیا جای کافی برای مبلمان اداری وجود دارد و افراد به‌راحتی می‌توانند از جای خود بلند شوند و بنشینند؟

میزان فضای مورد نیاز استاندارد هر کارمند چقدر است؟

هیچ جواب مشخصی برای این سوال وجود ندارد. چون برای پاسخ به آن باید موارد متعددی را در نظر گرفت. از جمله:

طبیعت کار

اگر اکثر روز کاری در ماموریت‌ها، جلسات، بازدید از اماکن مختلف و مشاوره سپری می‌شود، یک فضای اداری کوچکتر ممکن است کافی باشد. اما اگر کارمندان باید اکثر وقت روز خود را پشت میز بگذارنند، کار کردن در یک اداره کوچک با نارضایتی آن‌ها همراه خواهد بود.

از طرفی زمان رعایت استاندارد فضای کاری باید دقت کرد که بعضی از کارها نیاز به برقراری جلسات متعدد در اداره یا استفاده از منابع مختلف برای کارهایی مانند تحقیقات، نویسندگی و... دارند. از طرفی افراد ممکن است برای انجام وظایف خود مجبور به استفاده از تجهیزات گوناگون (به‌عنوان مثال چند نمایشگر کامپیوتر) باشند.

جنبه‌های فرهنگی

جنبه‌های فرهنگی روی درک ما از کافی بودن فضای اداری تاثیر می‌گذارند. به‌عنوان مثال برای مردمان آمریکای شمالی از جمله کانادایی‌ها و همچنین شمال اروپا، فضای شخصی کافی بسیار مهم است. برای افراد سایر فرهنگ‌ها که اغلب در جوامع شلوغی زندگی می‌کنند، فضای به‌مراتب کمتر می‌تواند کافی باشد. چنین تفاوت‌هایی می‌توانند یک مشکل مهم در یک جامعه چند فرهنگی مانند کانادا باشند.

جو شرکتی

درک ما از یک فضای شخصی همراه با مقایسه است. کارمندان معمولا این حقیقت را می‌پذیرند که افراد در رده‌های بالای مدیریت ممکن است دفاتر بزرگتری داشته باشند. اما بدون توجه به این‌که فضای کار یک فرد چقدر بزرگ است، اگر بزرگی آن در حد فضای کار همکارانش نباشد، پس بسیار کوچک است.

درک فردی

مقدار فضای در دسترس می‌تواند معنای روانشناسی عمیقی داشته باشد. این طبیعی است که افراد بخواهند فضای بیشتری را اشغال کنند، چون فضای بیشتر ممکن است مهم بودن، احترام و داشتن قدرت بیشتر را نشان دهد. مقدار فضایی که هر فرد در محیط کار خود در اختیار دارد، اغلب مرتبط با مقام و جایگاه او در آن شرکت یا سازمان است.

ابعاد بدنی

الزامات فضای اداری بسته به اندازه و شکل کارمندان است، چون آن‌ها باید در آن اداره جا شوند، بتوانند به‌راحتی حرکت کنند و وظایف خود را انجام دهند.

دستورالعمل استاندارد فضای کاری هر فرد؟

فضاهای اداری با رعایت استاندارد محیط اداری به کارمندان اجازه می‌دهند به‌راحتی در رفت‌وآمد باشند و مراجعه‌کنندگان نیز مشکل خاصی نداشته باشند. جدول زیر دستورالعمل‌های استاندارد فضای کاری هر فرد را نشان می‌دهد.

دسترسی در استاندارد کاری

زمان رعایت استاندارد فضای کاری، برای توجه به فضای مورد نیاز برای هر فرد باید به موارد زیر دقت کنید:

• دسترسی ساده: فرد بتواند تجهیزات یا مواد اولیه لازم برای کار خود را براساس اهمیت و دفعات استفاده، در جای مناسبی قرار دهد.
• ترتیب استفاده: چطور آیتم‌ها در فضای کار استفاده می‌شوند.
• حرکت در محیط: جابه‌جایی خود فرد و همچنین صندلی او
• نیازهای ارتباطی
• ایمنی
• وظایف مختلفی که باید انجام شود.
• اندازه کلی سطح کار
• سایر مبلمان مورد نیاز مانند انواع صندلی انتظار
• سایر نیازهای ذخیره‌سازی
• چطور مبلمان مرتب خواهند شد و در کنار یکدیگر قرار می‌گیرند.
• نیاز به حریم خصوصی (به‌عنوان مثال صوتی، بصری یا نیاز به صحبت در مورد مسائل شخصی)
• نیاز به تمرکز روی کار
• چقدر و به چه مدت یک فرد پشت میز خود خواهد بود (به‌عنوان مثال او کارهای دیگری را نیز باید انجام دهد. مانند سر زدن به مشتریان یا کارهای میدانی و...)

چه فاکتورهایی را در استاندارد محیط اداری در نظر بگیریم؟

1. استاندارد متریال مورد استفاده در فضای اداری
2. استاندارد وسایل اداری
3. استاندارد فضای مورد نیاز هر کارمند

سخن نهایی

در مطلب بالا با تعریف استاندارد فضای کاری، از اهمیت رعایت آن گفتیم. توجه به استاندارد محیط اداری باعث خواهد شد کارمندان از کار در آن محیط راضی باشند و همچنین بهره‌وری بیشتری داشته باشند. با آن‌که شرکت‌های زیادی هنگام خرید اکسسوری اداری و مبلمان ، هنوز از این استانداردها پیروی نمی‌کنند اما توجه به آ‌ن‌ها در موفقیت یک سازمان نقش قابل توجهی دارد.

امروزه بیشتر از گذشته ظاهر محیط کار برای اکثر شرکت‌ها اهمیت پیدا کرده است. بدون توجه به این‌که چه کسب‌وکاری دارید، محیط کار نقش یک قطب مرکزی را برای تمام سازمان شما ایفا می‌کند و ظاهر آن مهم است. چه در حوزه طراحی گرافیک کار کنید یا مهندسی، ظاهر خوب شرکتتان به محیط اداره‌تان جان می‌بخشد.

اما باید دقت کنید اداره‌ای که شیک باشد اما به‌اندازه کافی کاربردی نیست، به موفقیت نمی‌رسد. محیط کاری که پر از وسایل عجیب و غریب و با ظاهری چشمگیر است اما فضای کافی ندارد تا کارمندان وظیفه‌شان را به‌صورت کارآمد انجام دهند، مسیر خود را اشتباه می‌رود.

بعضی از الزامی‌ترین ویژگی‌های اداره‌های مدرن فضای کار اشتراکی، اتاق جلسات خصوصی و البته میزهای کاری جداگانه است. اما چطور می‌توان فضای کار اشتراکی شلوغ با مناطقی داشت که حریم خصوصی در آن‌ها رعایت شده باشد؟

برای پاسخ به این سوال باید به سوال پارتیشن اداری چیست و کاربرد آن جواب دهیم. پس تا انتهای این مطلب همراه ما بمانید.

پارتیشن اداری چیست؟

پارتیشن‌های اداری سریع‌ترین، آسان‌ترین و مقرون به‌صرفه‌ترین روش برای ایجاد یک فضای کار با بهره‌وری بیشتر هستند. پارتیشن‌های اداری می‌توانند موقت و دائمی باشند و آن‌ها را در هر اتاقی که نیاز است، جا دهید.

قبل از توضیح کاربرد پارتیشن اداری، برای درک بهتر ماجرا می‌توانید به آن‌ها به چشم یک دیوار موقت بنگرید که در واقع دیوار نیست. از طرفی به اندازه برپا کردن یک ساختار محکم مثل دیوار، نصب آن‌ها خرابی و سروصدا ندارد.

مزایای پارتیشن و پارتیشن بندی چیست؟

حالا که متوجه شدید پارتیشن اداری چیست، اجازه دهید به تعدادی از مزایای آن اشاره کنیم:

مقرون به‌صرفه

هیچ شکی نیست که پارتیشن‌های اداری در مقایسه با تقسیم یک اداره با دیوارهای دائمی و محکم، هزینه کمتری دارند. بسته به سطح کیفیت و طراحی که از پارتیشن موردنظرتان انتظار دارید، آن‌ها می‌توانند نسبتا ارزان باشند. اما از طرفی کاملا سطح بهره‌وری و کارآمدی اداره شما را افزایش می‌دهند.

کاربردی

واقعا چه کسی دوست دارد یک دیوار محکم وسط اداره خود برپا کند؟ کسب‌وکارها همیشه در حال تغییر هستند. بنابراین شیوه کار کردن، مقدار کارمندان و اندازه دپارتمان‌های آن‌ها هر زمان ممکن است عوض شود.

شما می‌توانید پارتیشن‌های اداری را سریعا نصب کنید، با کمترین خرابی بردارید یا به جای دیگر انتقال دهید. بنابراین فضای فعلی‌تان محدودیتی برایتان نخواهد داشت و می‌توانید دکوراسیون اداره خود را هر لحظه تغییر دهید.

حریم خصوصی

یکی از بزرگترین دلایلی که شرکت‌ها را به کاربرد پارتیشن اداری ترغیب می‌کند، توانایی ایجاد فضاهایی با حریم خصوصی بیشتر است. ما همه می‌دانیم در یک اداره با محدودیت فضا و طراحی باز، پیدا کردن یک مکان خلوت برای جلسات یا صحبت با دیگری، به‌طوری که دیگران نشنوند، چقدر سخت است.

در چنین مواقعی می‌توان از پارتیشن دو جداره شیشه ای که ویژگی عایق صوتی دارند، استفاده کرد. 

زیبایی

چه باورتان شود یا نشود، پارتیشن‌های اداری یکی از شیک‌ترین عناصر یک اداره هستند. در بازار پارتیشن‌های با طراحی، سبک و متریال متفاوتی وجود دارد که از آن‌ها می‌توانید برای تکمیل طراحی اداره خود یا حتی زیباتر کردن آن استفاده کنید.

همچنین می‌توانید روی پارتیشن‌ها لوگو، تصاویر یا رنگ‌های کلیدی برند خود را قرار دهید تا پارتیشن یک ویژگی متمایز از اداره‌تان باشند.

نور

این مزیت خاص پارتیشن‌های شیشه‌ای یا حتی آن‌هایی است که پنجره‌های کوچک دارند. در حالی‌که دیوار جلوی نفوذ نور را می‌گیرد، با استفاده از پارتیشن می‌توانید محیط اداری خود را روشن‌تر کنید و جریان هوای بیشتری در آن جریان داشته باشد.

نور طبیعی ثابت شده است که روحیه کارمندان را افزایش می‌دهد و تاثیر مثبتی روی بهره‌وری محیط کار دارد.

کاربرد پارتیشن چیست؟

در پاسخ به سوال کاربرد پارتیشن چیست باید بگوییم از این وسیله می‌توانید برای اهداف گوناگونی استفاده کنید. تعدادی از آن‌ها را توضیح می‌دهیم:

1) افزایش بهره‌وری و کارآمدی

اگر می‌خواهید بهره‌وری محیط کار خود را افزایش دهید، می‌توانید با استفاده از کاربرد پارتیشن‌های اداری ارتباط مستقیمی بین کارمندان و تیم‌ها به‌وجود آورید. اگر الزامی به این ارتباط وجود ندارد، حتی می‌توانید با استفاده از پارتیشن‌ها حریم خصوصی افراد را بیشتر کنید تا کارآمدی بیشتری داشته باشند.

2) افزایش زیبایی محیط کار

زمانی که محیط‌های کار سنتی را تصور می‌کنید، تصویر زیبایی در ذهنتان شکل نخواهد گرفت. اولین چیزی که به ذهن می‌آید رنگ‌های گرفته است که الهام‌بخش نیستند. اما یک کاربرد پارتیشن اداری افزایش زیبایی محیط کار است، چون در بازار انواع آن‌ها را با رنگ‌ها، متریال، شکل و اندازه‌های گوناگون می‌توانید پیدا کنید.

ظاهر اداره‌تان روی بهره‌وری کارمندانتان و در نتیجه عملکرد شرکتتان تاثیر می‌گذارد. زمان انتخاب رنگ پارتیشن به تاثیر آن دقت کنید. به‌عنوان مثال رنگ‌های تیره می‌توانند فضا را کوچک نشان دهند و رنگ‌های روشن خلاقیت را ترویج می‌دهند.

3) تقسیم کردن فضا

یکی از مزایای پارتیشن بندی اداری استفاده از آن برای تخصیص فضا و تقسیم کردن آن است. شما می‌توانید با استفاده از پارتیشن‌ها بخشی از اداره خود را از سایر قسمت‌های آن جدا کنید تا از عوامل حواس‌پرتی مانند صدای اطراف در امان باشد.

چون بعضی از پروژه‌ها به تمرکز بیشتری نیاز دارند و برای انجام تعدادی دیگر باید دائما در تماس با مشتریان باشید.

4) ایجاد فضاهایی با حریم خصوصی بیشتر

یکی دیگر از انواع کاربرد پارتیشن اداری برای ایجاد فضاهایی برای حریم خصوصی بیشتر است تا کارمندان فضای شخصی خود را داشته باشند. بنابراین نه تنها حواس آن‌ها کمتر پرت می‌شود، بلکه احساس راحتی و رضایت می‌کنند. آن‌ها حس می‌کنند این فضا به خود آن‌ها تعلق دارد و روی کارشان بیشتر تمرکز می‌کنند.

معرفی انواع پارتیشن بر اساس جنس

بهترین جنس پارتیشن اداری چیست؟ جواب این سوال را با بررسی انواع پارتیشن براساس جنس می‌دهیم.

1) پارتیشن چوبی

پارتیشن‌های چوبی انتخابی عالی برای هر محیط کاری هستند و به کمک آن‌ها می‌توانید ظاهر سنتی‌تر به اداره خود ببخشید و در همین حین حس گرم بودن و باکلاس بودن را به آن بدهید.

این مدل پارتیشن در هر اداره‌ای با هر طراحی جا می‌گیرد و حسی طبیعی در خود دارد. متریال استفاده شده در پارتیشن‌های چوبی متفاوت است از چوب سخت گرفته تا ام دی اف. نوع چوب می‌تواند نیز متفاوت باشد از چوب درخت بلوط و ساج گرفته تا گیلاس و افرا.

همچنین روی پارتیشن‌های چوبی را می‌توانید جلا دهید تا حس و حال روشن‌تری به یک اتاق ببخشید. استفاده از این پارتیشن‌ها را برای محیط‌هایی که نباید صدا به آن‌ها راه پیدا کند، توصیه می‌کنیم. از طرفی می‌توانید از پارتیشن‌های چوبی استفاده کنید که در برابر آتش‌سوزی مقاومت بسیار بالایی نشان می‌دهند. 

2) پارتیشن آلومینیومی

پارتیشن‌های آلومینیومی یکی از بادوام‌ترین پارتیشن‌ها در بازار هستند و زمان نصب، برداشتن و تغییر مکان آن‌ها، شما را به دردسر نمی‌اندازند. ویژگی خوب این پارتیشن‌ها تنوع بالای سبک و پرداخت آن‌ها است. این پارتیشن‌ها نیز انواع عاشق صوتی را دارند و البته زمان سفارش این پارتیشن باید استفاده از عایق حرارتی را نیز گوشزد کنید تا در برابر آتش‌سوزی در امان باشند.

3) پارتیشن شیشه‌ای

همان‌طور که گفتیم یک کاربرد پارتیشن اداری بخشیدن ظاهری متفاوت به محیط کار شما است. پارتیشن‌های شیشه‌ای بهترین انتخاب برای اداره‌های مدرن هستند. زیبایی این پارتیشن‌ها بسیار زیاد است، همچنین با خرید مبل استراحت اداری ، محیط شرکتتان را در نگاه اول حرفه‌ای‌‌‌تر نشان دهید.

همچنین می‌توانید روی پارتیشن شیشه‌ای لوگوی شرکت خود یا رنگ‌های برندتان را قرار دهید تا ظاهر اداره‌تان کاملا متفاوت شود. یکی از مزایای عالی این پارتیشن‌ها این است که اجازه می‌دهند از نور طبیعی حداکثر استفاده را ببرید.

کارمندان اصلا تمایل ندارند که در یک محیط کار تاریک و خسته‌کننده کار کنند بنابراین شما با استفاده از پارتیشن اداری شیشه‌ای می‌توانید انرژی و نور محیط خود را بیشتر کنید.

از طرفی پارتیشن‌های شیشه‌ای در برابر حرارت بسته به کیفیت خود مقاومت متفاوتی نشان می‌دهند. بعضی از آن‌ها حتی تا 120 دقیقه در برابر حرارت، شعله‌های آتش و حداکثر دمای 871 درجه سلسیوس دوام می‌آورند.

در چه فضاهایی می‌توانیم از پارتیشن اداری استفاده کنیم؟

با بررسی کاربرد پارتیشن اداری متوجه می‌شویم که استفاده از آن به محیط خاصی محدود نیست. با این‌حال می‌توان از آن‌ها در محیط‌هایی استفاده کرد که:

• نیاز به تقسیم فضاهای کاری گوناگون دارند.
• باید برای کارمندان خود حریم خصوصی بیشتری فراهم کنند.
• می‌خواهند دکوراسیون محیط کار خود را با کمترین هزینه تغییر دهند.
• طراحی اداره خود را به‎دفعات تغییر می‌دهند.
• می‌خواهند دید به بیرون را کنترل کنند، یعنی داخل اتاق کار دیده نشود.
• با مهر لوگو و رنگ‌های برند روی پارتیشن می‌خواهند ارتباط موثرتر با مشتری داشته باشند.
• جلوی ورود صدا را می‌خواهند به بخش خاصی از اداره بگیرند.
• می‌خواهند مقدار نور طبیعی داخل محیط کار را افزایش دهند.

سخن نهایی

ظاهر یک شرکت و برداشت اولیه‌ای که مشتری از آن می‌کند، در دنیای مدرن امروزی بسیار مهم شده است. امروزه شرکت‌ها زیبایی محیط کار خود را در اولویت قرار داده‌اند و به دنبال روش‌هایی برای افزایش بهره‌وری کارمندان خود می‌گردند. شما با نصب پارتیشن اداری می‌توانید به هر دوی این اهداف برسید.

در مطلب بالا با پاسخ به سوال پارتیشن اداری چیست و معرفی انواع پارتیشن اداری مدرن را نیز توضیح دادیم تا براساس نیاز خود به بهترین شکل از آن استفاده کنید.

رعایت استاندارد بین ‌المللی فضای اداری یکی از الزامات محیط کار است که موجب رفاه حال کارمندان می‌شود. طبق عملکرد سازمان بهداشت جهانی که هر سال روز جهانی بهداشت را گرمی می‌دارد، بسیاری از مشکلات روانی و ناهنجاری‌های مربوط به استرس، نگرانی بزرگی برای سلامت و بزرگترین علت مرگ زودهنگام هستند.

افسردگی به ‌خاطر عوامل پیچیده اجتماعی، روانی و بیولوژیکی رخ می‌دهد و اغلب ناملایمات زندگی مانند بیکاری، سوگ از دست دادن یا آسیب‌های روانی موجب ایجاد این اختلال می‌شوند.

بعضی از ریشه‌های افسردگی مربوط به شرایط زندگی و کار هستند. برای مثال محیط کار یکی از عوامل تعیین‌کننده سلامتی است و تاثیر چشمگیری روی خلق‌و‌خوی کارمندان دارد.

در شرایط جهانی شدن اقتصاد امروزی، محیط کاری فشار روانی زیادی به فرد وارد می‌کند که به نارضایتی از کار، کاهش عملکرد شغلی، بیماری و افسردگی می‌انجامد.

استاندارد بین‌المللی فضای اداری چیست؟

ایزو چندین استاندارد بین ‌المللی فضای کاری برای کمک به مشاغل در نظر گرفته است و پایه‌ای قوی برای گسترش مقررات ملی و بین‌المللی ایجاد می‌کند. این استانداردها ضمن صرفه‌جویی در زمان، موانع تجارت بین‌المللی را کاهش خواهند داد. در بخش‌های بعد انواع استاندارد ایزو فضای کاری را معرفی می‌کنیم.

چرا باید به استاندارد بین المللی طراحی فضای اداری اهمیت دهیم؟

رعایت ایزو استانداردهای بین‌المللی طراحی فضای اداری اهمیت زیادی دارد، چون در فضای اداری فعالیت‌های فیزیکی و ذهنی زیادی انجام می‌شود. اغلب این فعالیت‌ها پشت میز یا در کارگاه انجام خواهند شد. وجود فضای کافی برای کار کردن، فضای کار اختصاصی، نور طبیعی یا مصنوعی کافی، تجهیزات لازم برای انجام کار و حتی مبلمان می‌توانند جزو استانداردهای فضای کاری باشند.

توجه نکردن به موضوع تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش و رعایت نکردن این استاندارد ایزو فضای کاری مشکلات جسمانی و روانی زیادی برای کارکنان به‌وجود می‌آورد و رفاه آن‌ها را به‌خطر بیاندازد.

در استاندارد بین المللی فضای اداری به چه مواردی توجه کنیم؟

در استاندارد بین المللی فضای کاری باید به یک سری موارد توجه کرد. از جمله آن‌ها باید امنیت، تهویه، کمک‌های اولیه، چیدمان مبلمان اداری و فضای کافی را نام ببریم.

برای مثال در یک دفتر اداری باید حداقل فضای مورد نیز برای چیدن مبلمان،وسایل هوم آفیس ، اوراق و دفاتر، صندلی برای مهمان و قرار دادن قفسه وجود داشته باشد. البته این موارد حداقل استانداردهای فضای اداری هستند که یک کارمند به آن‌ها نیاز دارد.

معرفی ایزو و استاندارد های آن

در این بخش به چند استاندارد بین المللی فضای کاری اشاره خواهیم کرد:

ایزو 6385

ایزو 6385، اصول ارگونومیک در طراحی سیستم‌های کاری است. این ایزو اصول ارگونومیک اصلی را برای بهبود طراحی و تغییر موقعیت‌های شغلی ارائه می‌دهد تا محیط کار امن‌تر، راحت‌تر و پربازده‌تری را ایجاد کند.

ایزو 6385 مشاغل متعددی مانند اپراتوری ماشین‌آلات، کارگران خط مونتاژ، پرسنل فرودگاه، متخصصان حوزه سلامت، کارکنان آموزش‌ و پرورش، همچنین کارکنان اداره و کارگران سیاری را که با لپ‌تاپ کار می‌کنند، پوشش خواهد داد.

ایزو 10075

نمونه دیگر استاندارد بین المللی فضای اداری، ایزو 10075، اصول ارگونومیک مرتبط با حجم کاری ذهنی است که رهنمودهای طراحی سیستم را مخصوصا برای جلوگیری از اضافه بار ذهنی؛ ارائه می‌دهد.

فشارهای روانی می‌توانند ناشی از عوامل مختلفی باشند، مانند الزامات کاری، شرایط فیزیکی کار، عوامل اجتماعی و سازمانی یا عوامل مربوط به جامعه.

هدف از ایجاد سری استانداردهای ایزو 10075 کمک به سیستم‌های طراحی است که قصد جلوگیری از تنش‌ها و فشارهای روانی را دارند.

ایزو 27500

ایزو 27500 یک استاندارد بین المللی فضای اداری است که به توصیف ارزش‌ها و باورهایی که سازمانی را انسان محور خواهد کرد و مزایای کاری مهم اشاره دارد. این ایزو خطراتی را برای سازمان توضیح می‌دهد که انسان محور نیستند.

ایزو 27500 پیشنهاداتی را ارائه می‌دهد که اعضای هیئت اجرایی باید انجام دهند تا به هدف مورد نظر دست یابند. این ایزو انسان محوری را در سطح بالایی برای اعضای هیئت مدیره مشخص می‌کند.

ایزو 45001

اجرای یک سیستم مدیریت ایمنی و سلامت حرفه‌ای نیز یکی دیگر از راه‌هایی است که به سازمان‌ها در کاهش حوادث و بیماری‌ها کمک می‌کند. این ایزو همچنین استاندارد سیستم مدیریت ایمنی و سلامت شغلی را توسعه می‌دهد. ایزو 45001 به سازمان‌ها این امکان را می‌دهد تا خطرات مربوط به بهداشت و سلامت شغلی خودشان را مدیریت کنند و عملکرد بهداشت و سلامت شغلی را بهبود بخشند.

اجرای سیستم بهداشت و سلامت شغلی یک تصمیم سودبخش برای سازمان است که به افراد این اطمینان را می‌بخشد که سالم‌تر و ایمن‌تر باشند و به‌طور همزمان سودبخشی را افزایش می‌دهد.

معرفی استاندارد HSE و مزایای آن

HSE مخفف سلامت، ایمنی، محیط زیست و کیفیت است، سیستم مدیریت HSE ابزاری با هدف کیفیت، سلامتی و ایمنی شغلی و محیط زیست است که از خسارت‌های انسانی و اقتصادی ناشی از حوادث، نامطلوبی شغلی و رویدادهای محیطی جلوگیری می‌کند. هدف این سیستم اطمینان از رعایت قوانین و مقررات مربوط به بهداشت و ایمنی شغلی و محیط زیست است.

مزایای این استاندارد ایزو فضای کاری عبارت هستند از:

به‌کارگیری این رویکرد سیستماتیک، به کاهش میزان اشتباهات و هزینه اصلاح مشکلاتی که شغل و مدیریتتان را موثرتر می‌کند، کمک خواهد کرد.

این سیستم همچنین سطح خطر را کاهش می‌دهد و این اطمینان را ایجاد می‌کند که از قوانین پیروی می‌کنید. در ادامه مزیت‌های دیگر این استاندارد را که روی شغل افراد تاثیر مثبت می‌گذارند، آورده‌ایم:

• بهبود عملکرد ایمنی و بهداشت، هزینه حوادث را کاهش خواهد داد.
• درک کردن الزامات قانونی فرصت ارتکاب هر تخلفی را کاهش می‌دهد.
• اگر کارفرماها نگران سلامتی و ایمنی کارکنان خود باشند، ارتباط و روحیه‌شان حفظ خواهد شد. چنین چیزی اعتبار شرکت را افزایش می‌دهد و روابط عمومی مثبت برای شغل افراد ایجاد خواهد کرد.

سخن نهایی

در مطلب بالا انواع استاندارد بین المللی فضای کاری را توضیح دادیم. همان‌طور که متوجه شدید، رعایت استاندارد بین المللی فضای اداری یکی از الزاماتی است که برای سازمان‌ها اهمیت دارد. چون فضای کار باید هماهنگی لازم را با کاری که کارکنان انجام می‌دهند داشته باشد و یکی از مواردی که به رعایت این استاندارد کمک می‌کند، خرید پارتیشن اداری است.

اجرای استانداردهای مختلف ایزو فواید زیادی دارد و هیچ ربطی به اندازه شرکت یا سازمان نخواهد داشت.

خوب کار کردن ضمانتی برای جذب مشتری نیست و دیر یا زود متوجه خواهید شد که تنها استعداد داشتن یا خلاق بودن باعث موفقیت نمی‌شود. هر چند داشتن مهارت و دانش می‌تواند یک عامل مثبت در کسب‌و‌کار باشد، اما تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش را نیز نمی‌توان نادیده گرفت.

مشتری خواه در اداره‌ای فیزیکی با شما ملاقات کند، خواه از طریق تماس‌ تصویری در اسکایپ با یکدیگر ارتباط داشته باشید، فضای کاری نقش مهمی را در فروش محصول یا ارئه خدماتتان ایفا خواهد کرد.

اغلب مردم از چنین عامل مهمی غفلت می‌کنند و نمی‌دانند که مشتری به ظاهر توجه می‌کند و حسی را که باید دریافت کند از آن فضا خواهد گرفت. اگر از دید مشتری به قضیه نگاه کنیم، او می‌خواهد کارش به‌درستی انجام شود و چنین چیزی تا حدودی صحیح است.

اما در واقع بازاریان و تبلیغات‌کنندگان به‌خوبی می‌دانند که موقعیت و شرایط محیط فعالیت یک شرکت اغلب از خود محصول آن شرکت بیشتر اهمیت دارد. در واقع از هر 10 نفر حدود 9 نفر زمان خرید تحت تاثیر عوامل بصری قرار می‌گیرند. ما تمایل داریم که با احساساتمان انتخاب کنیم و هر روز چنین کاری را انجام می‌دهیم، حتی وقتی که خودمان متوجه آن نیستیم.

بنابراین تا انتهای این مطلب همراه ما باشید تا بیشتر تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش و مشتری را توضیح دهیم.

محیط اداری مدرن چیست؟

در سال‌های اخیر توجه به تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش بین کسب‌و‌کارها افزایش پیدا کرده است. سبک مدرن امروزه از سبک کلاسیک طرفداران به‌مراتب بیشتری دارد، چون واقعا سادگی و زیبایی را برای محیط به ارمغان می‌آورد.

استفاده از تاثیر انواع سبک مبلمان اداری مدرن ، رنگ‌آمیزی و نورپردازی‌های جدید می‌تواند اثر خوبی بر مشتری داشته باشد، در نتیجه سطح فروش را افزایش خواهد داد.

محیط اداری مدرن چه ویژگی‌هایی دارد؟

محیط اداری مدرن باید یک سری ویژگی‌ها داشته باشد که آن را از محیط‌های قدیمی متمایز ‌کند. وجود صندلی انتظار می‌تواند یکی از آن‌ها باشد، قطعا نبودن صندلی در فضای کسب‌و‌کار اصلا خوشایند نیست.

وقتی در محیط اداری صندلی انتظار وجود نداشته باشد، شاید مشتری با خود فکر کند چقدر شرکت از لحاظ مالی در مضیقه بوده است یا می‌خواهد زودتر از دست مشتری خلاص شود.

از وجود صندلی کافی در محیط کار خود مطمئن شوید، این‌که بگذارید مشتری‌ها کل وقت را سرپا بایستند اصلا خوشایند نخواهد بود. علاوه بر این جایگاه قرارگیری صندلی‌ها باید طوری باشد که برای مراجعه‌کنندگان جالب باشد، نه این‌که پشت مانیتور کامپیوترتان باشند.

از مجموعه‌ای از کتاب‌هایتان، آثار چاپی زیبا، آثار هنری ارزشمند، مدارک و پاداش‌های کاری نیز می‌توانید در محیط کار خود استفاده کنید. فضای کاری و چیدمان مبلمان جدای از داشتن کارایی باید متناسب با پیامی باشد که می‌خواهید به مشتری بدهید.

موقعیت‌های خاص می‌توانند بر نتیجه ملاقات با مشتری تاثیر داشته باشند. در طراحی کلاسیک، جایی که میز کارتان بین شما و مشتری قرار می‌گیرد، بر اعتماد کاری تاثیرگذار خواهد بود و می‌تواند همچون مانعی بینتان عمل کند. چنین چیزی نشان می‌دهد دوست ندارید او در کارتان دخالتی داشته باشد.

بسته به نوع پروژه، مشتری و آن‌چه که سعی دارید به‌دست آورید، می‌توانید موقعیت را تغییر دهید. میز کنفرانسی که شما و مشتری می‌توانید پشت آن بنشینید، راه‌حل خوبی است که نشان می‌دهد لازم است تا در مورد طراحی پروژه یا مفاد قرارداد بحث ‌و‌ گفتگو کنید. اما دقت کنید که پشت میز نشستن مقابل فرد می‌تواند فضایی رقابتی و دفاعی ایجاد کند.

بنابراین اگر قصد دارید فضایی راحت و غیررسمی ایجاد کنید، میز گرد را پیشنهاد می‌دهیم، چون برای گفتگوی بین افراد ایده‌آل‌تر خواهد بود. طبق تحقیقات خمیدگی‌ها از خطوط صاف در مبلمان جذاب‌تر هستند.

5 تاثیر طراحی دکوراسیون اداری مدرن

همانطور که به آن اشاره شد، یکی از دلایل اهمیت طراحی دکوراسیون اداری تاثیری است، که بر فروش شما خواهد گذاشت. در ادامه مطلب بیشتر با تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش اشاره خواهیم داشت:

1) افزایش بهره‌وری

تمام سعی شرکت‌ها افزایش بهره‌وری کارمندانشان است، چون نتیجه چنین چیزی به سود آن شرکت و سازمان خواهد بود. طبق تحقیقات انجام شده، تعاون و همکاری بین اعضای شرکت می‌تواند باعث افزایش بهره‌وری شود و چنین چیزی با استفاده موثر از فضا قابل دسترسی خواهد بود.

اداره‌هایی را تصور کنید که باشگاه، اتاق بازی، ورزش و جایی برای استراحت دارند، چنین فضایی بر سلامت و بهره‌وری کارکنان خواهد افزود.

2) کارمندان سالم‌تر

طبق تحقیقات به‌عمل آمده سلامت کارمندان یک شرکت در دراز مدت تحت تاثیر طراحی اداره قرار دارد. به‌همین علت جای تعجب نخواهد داشت اگر بگوییم تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش صحت دارد.

رایج‌ترین مشکلات کارمندان امروزی فعالیت‌های جسمانی کم و فشارهای فیزیکی بر بدن است که می‌تواند موجب بروز مشکلاتی مانند تحلیل عضلات شود و به مفاصل، دیسک‌ها و اعصاب فرد فشار وارد کند.

نشستن طولانی مدت می‌تواند گردش خون به مغز را کاهش دهد، در نتیجه سلامت ذهنی افراد نیز در خطر است. با ایجاد تغییرات در طراحی می‌توانید تاثیر دکوراسیون بر فروش را افزایش دهید. چون زمانی که کارمندان سالم‌تری داشته باشید، قطعا میزان بهره‌وری آن‌ها نیز بالاتر خواهد رفت.

3) جذب استعدادهای برتر و حفظ آن

اگر قصد دارید کارمندان و پرسنل با استعدادی را جذب کنید، به انواع سبک دکوراسیون اداری توجه کنید. از خود بپرسید در اولین ملاقات فضای کاری چه تاثیری بر افراد خواهد داشت؟ آیا این فضا به سوال‌هایی که در ذهن مشتری وجود دارد، پاسخ می‌دهد.

جذب استعدادهای برتر در زمینه کاری و استخدام افراد لایق دشوارترین بخش کار است. در این مواقع نیز متوجه تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش خواهید شد، چون بدون استخدام افراد شایسته افزایش سطح فروش امکان‌پذیر نیست.

4) کاهش استرس و اضطراب

شاید به ‌نظر برسد کاهش استرس و اضطراب هیچ ربطی به موضوع طراحی دکوراسیون اداری بر فروش نخواهد داشت اما با کاهش استرس در طراحی‌های جدید، می‌توان در حفظ سلامت و تندرستی افراد موثر عمل کرد.

برای کاهش استرس می‌توانید در طراحی داخلی از رنگ، نور طبیعی، گیاهان و فضای باز استفاده کنید. مطب پزشکی را در نظر بگیرید که تمام این اصول را در طراحی رعایت کرده است. بدون شک بیماران در این مکان احساس بهتری خواهند داشت.

5) در ذهن ماندگارتر خواهید شد

هیچ شکی نیست که اولین برخوردها همیشه اهمیت بیشتری دارند. ملاقات با مشتری در دفتر خودتان مزیت بزرگی است و می‌توانید با قوانین خود جلسه مورد نظر را پیش بروید. اما باید صحنه‌ای خلق کنید که به شما کمک کند نقش حرفه‌ای خود را به بهترین شکل ایفا کنید.

البته منظور این نیست که خودتان نباشید، بلکه اداره و دفترتان باید با حرفه‌تان سازگار باشد و شخصیت خلاق خودتان را بازتاب کند. در واقع باید ویژگی‌هایی را نشان دهد که به داشتن آن‌ها افتخار می‌کنید و اگر چنین چیزی نباشد مشتری متوجه خواهد شد.

هر سبک و سیاقی که دارید، بین دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی سعی کنید فضایی خوب، دلپذیر، گرم و راحت به‌وجود آورید. حین راه رفتن نیز تاثیر اولین برخورد را فراموش نکنید و خودتان باشید.

واکنش احساسی افراد بسته به محیطی که در آن قرار می‌گیرند، تغییر می‌کند و بیشتر ما از فضاهای سرد، غیر صمیمی، خشک و کسل‌کننده فراری هستیم. همچنین باید بدانیم مشتری از افراد حرفه‌ای خرید می‌کند که دوستشان داشته باشد و به آن‌ها اعتماد کند.

مدت زمانی که مشتری در اتاق انتظار منتظر است، بهترین فرصت برای معرفی خود و شرکتتان است. اگر عکاس یا طراح هستید، انتظار مشتری فرصتی مناسب برای نشان دادن آثارتان به او خواهد بود. می‌توانید با عکس یا چاپ آثارتان کیفیت کارتان را نشان دهید اما موثرترین راه تبلیغ کار با کلیپ ویدئویی یا اسلاید خواهد بود.

سخن نهایی

همان‌طور که مشاهده کردید دکوراسیون و اکسسوری اداری بر فروش قابل چشم‌پوشی نیست، تاثیر دکوراسیون اداری بر فروش از استخدام پرسنل گرفته تا افزایش بهره‌وری همگی را تحت تاثیر قرار می‌دهد. در واقع فرد یا شرکتی می‌تواند موفق عمل کند که مجموعه‌ای از عوامل را در نظر بگیرد و با استفاده از المان‌های تاثیرگذار در محیط کاری بیشترین بهره را ببرد.

زمانی که دنبال یک اداره جدید هستید، یکی از اولین چیزهایی که باید به آن دقت کنید میانگین استاندارد فضای کاری یا اندازه محیط مورد نظر است. چیدمان، مبلمان، ترتیب صندلی‌ها و.... هیچ‌کدام تا زمانی که ندانید وسعت فضایتان باید چقدر باشد، اهمیت ندارند.

به‌هرحال، اندازه اداره شما یکی از چیزهایی است که بدون متحمل شدن هزینه‌های هنگفت امکان تغییر آن را ندارید. اما شاید از خود بپرسید میزان فضای استاندارد اداری چقدر است و واقعا به چه مقدار فضا نیاز دارید؟

این سوال واقعا پیچیده است و نمی‌توان رقم دقیق یا فرمول مشخصی برای آن ذکر کرد. اما می‌توانیم توضیح دهیم که زمان پاسخ به این سوال باید به چه چیزهایی دقت کنید.

تنها باید به نکاتی که در این مطلب می‌گوییم دقت کنید. چون اگر فضای شما بیش از حد کوچک باشد، رشد کسب‌وکارتان با مشکل روبرو خواهد شد. از طرفی اگر بیش از حد بزرگ باشد، به خودتان هزینه‌های غیرضروری را تحمیل خواهید کرد.

پس تا انتها برای آگاهی از مفهوم میانگین فضای کاری و میزان فضای استاندارد اداری همراه ما باشید.

یک فضای استاندارد اداری چیست؟

در تعریف استاندارد فضای اداری باید بگوییم تنها یک مورد خاص را شامل نمی‌شود و تمام اجزایی که در محیط کار قرار دارند، می‌توانند شامل قوانین استاندارد فضای اداری باشند.

با این‌حال، فضای استاندارد اداری فضایی است که در آن تمام مسائل از طراحی صحیح مسیرهای تردد گرفته تا استانداردهای ساخت مبلمان و میز اداری، نورپردازی محیط و تهویه مطبوع آن، فراهم کردن حریم خصوصی لازم و فضای استراحت برای کارمندان رعایت شده است.

چرا باید به استانداردهای اداری اهمیت دهیم؟

توجه به استانداردهای اداری و فاکتور فضای اداری مدرن ، از جمله میزان فضای استاندارد اداری مزایای قابل توجهی دارد. از جمله:

• سلامت کارمندان و بهره‌وری آن‌ها با افزایش کیفیت فضای کار، بالا می‌رود.
• افزایش انعطاف‌پذیری در محیط کار و ایجاد محیط‌هایی که با نیاز کارمندان همخوانی دارد.
• ارزش‌ها و فرهنگ‌ شرکت را منعکس می‌کند.
• با توجه به استفاده بهینه از سطوح و فضاهای موجود، در هزینه‌ها صرفه‌جویی می‌شود.
• کارمندانی که در محیطی که استانداردهای اداری را رعایت کند کار کنند، انگیزه بالایی دارند.

در یک فضای استاندارد اداری به چه میزان فضا نیاز داریم؟

زمانی که دنبال اداره جدید برای کسب‌وکار خود هستید، اولین چیزی که متوجه آن خواهید شد متراژ آن محیط برحسب متر مربع است. بهتر است میانگین فضای کاری که برای هر فرد شاغل در اداره خود در نظر می‌گیرید، تقریبا 16.5 متر مربع باشد.

رهبران و مدیران یک شرکت معمولا به فضایی بین 18.5 تا 37 متر مربع نیاز دارند. در ایستگاه‌های کاری طراحی باز، هر فرد تقریبا تنها به 9.2 متر مربع نیاز دارد.

یقینا این قوانین کلی براساس نوع کسب‌وکار شما فرق خواهند کرد. به‌عنوان مثال کارمندان بخش مرکز تماس، نیاز به میز بزرگی ندارند اما معماران باید بتوانند طرح‌های خود را روی یک سطح بزرگ پهن کنند.

اگر به فضایی اختصاصی برای جلسات، اداره‌های با اتاق‌های جداگانه یا چیدمان خاصی از میزها و اتاقک‌های کار نیاز دارید، میانگین فضای کاری مورد نیاز را باید بیشتر در نظر بگیرید.

فضای کاری را فراتر از میزها و اتاقک‌های کار در نظر بگیرید. آیا به یک اتاق سرور نیاز دارید؟ فضایی برای گذاشتن یخچال برای نگهداری از نوشیدنی‌ها و غذاها؟ تجهیزات ساخت؟ اتاق‌های معاینه پزشکی؟

توجه کنید ارقامی که در بالا به‌عنوان میزان فضای استاندارد اداری ذکر کردیم، برای فضای قابل استفاده هستند نه کل فضا. بعضی از مالکان یا مشاوران املاک، متراژی از محیط را که از آن نمی‌توان استفاده معقولی کرد نیز در متراژ کل می‌آورند.

اگر قصد دارید فضای مورد نظرتان را اجاره کنید، توصیه می‌کنیم خودتان آن‌جا را متر کنید تا بدانید بابت هزینه‌ای که می‌کنید، چقدر فضا نصیبتان می‌شود. محاسبه مقدار متر مربعی که نیاز دارید، جواب قطعی ندارد. با این‌حال باید به مشاور املاک مقدار فضای لازم را بگویید.

به‌عنوان مثال ممکن است تصمیم بگیرید اداره شما حداقل 300 متر مربع باشد اما نمی‌خواهید بیشتر از 400 متر مربع هزینه کنید. پس از این‌که چنین موضوعی را مشخص کردید، برای محاسبه میانگین فضای کاری باید به موارد زیر نیز دقت کنید.

1) توجه به چیدمان

با توجه به اهمیت طراحی دکوراسیون اداری ، برای تشخیص میزان فضای استاندارد اداری که به آن نیاز دارید، بهتر است ببینید چه نوع چیدمانی بیشتر از همه مناسب کسب‌وکارتان است. الزاما شما سه گزینه در پیش رو دارید.

اداره‌های با طراحی باز یا اپن

در این نوع چیدمان اتاق‌های بزرگی وجود دارد که همه در آن می‌نشینند و کنار یکدیگر کار می‌کنند. کارمندان معمولا پشت یک میز مشترک می‌نشینند.

اداره‌های سنتی

در سمت مقابل اداره‌های با طراحی‌های سنتی قرار گرفته‌اند که اتاق‌های شخصی، اتاق کنفرانس و اتاق‌های مخصوص دیگر دارند. این نوع چیدمان برخلاف نوع قبل ترند نیست اما بسیاری از کسب‌وکارها آن را ترجیح می‌دهند.

ترکیب طراحی باز و سنتی

گزینه سوم ترکیبی از دو چیدمان قبلی است. کارمندان تا حدی حریم خصوصی دارند اما بخش زیادی از کار در فضای باز رخ می‌دهد. این نوع چیدمان برای تیم‌های با نیازهای گوناگون مناسب است.

به‌عنوان مثال تیم بازاریابی ممکن است دوست داشته باشد به‌صورت گروهی کار کند اما مدیرعامل نیاز به اتاق شخصی خود دارد.

در مورد اداره‌های با طراحی باز، شما می‌توانید افراد زیادی را در فضای مشابه جا دهید اما اداره‌های سنتی فضایی برای حفظ حریم خصوصی و محرمانه بودن را فراهم می‌کنند. بهتر است قبل از تصمیم در مورد میانگین فضای کاری مورد نیاز کارکنان خود، ابتدا مزایا و معایب هرکدام از چیدمان‌های بالا را بررسی کنید.

همچنین باید دقت کنید هر اداره‌ای به مقداری فضای مشترک وجود دارد. بخشی از دستورالعمل‌های کلی برای این فضا به شرح زیر است:

• مناطق کار گروهی: 7.4 تا 9.2 متر مربع به ازای هر فرد
• اتاق‌های کنفرانس: 1.3 تا 2.8 متر مربع به ازای هر فرد
• منطقه پذیرش: 6.9 متر مربع به ازای هر فرد
• اتاق بایگانی یا کتابخانه: 18.5 متر مربع
• اتاق ناهارخوری: 1.4 متر مربع به ازای هر فرد (بدون در نظر گرفتن منطقه آشپزخانه)
• اتاق استراحت: 5.1 متر مربع برای مبل یا صندلی تک نفره و 2.7 متر مربع برای هر صندلی یا مبلمان استراحت اداری

با این‌حال مقدار فضای اشتراکی که به آن نیاز دارید، بستگی به نوع کسب‌وکار شما دارد. به‌عنوان مثال فضای کار با چیدمان باز یقینا به فضای جلسات اختصاصی، به جز مواردی که جلسات باید در مورد موضوعات مهم و خصوصی باشند، نیاز ندارد.

اداره‌های با طراحی سنتی نیاز به جایی برای برگذاری جلسات دارد، به جز در مورد تیم‌های کوچک که برایشان برقراری جلسات در محیط اداره مهم نیست. اگر انتظار پذیرایی از مهمانان، مشتریان، بیماران، فروشندگان یا همکاران را دارید، باید در اداره خود یک فضای پذیرش داشته باشید.

در این فضا باید مسئول پذیرش شما قرار گیرد به همراه هر تعداد مهمان که انتظار دارید در هر زمانی مراجعه کنند.

2) توجه به فرهنگ

شاید باور نکنید اما مواردی مانند فرهنگ شرکتی نیز در مقدار فضای فیزیکی اداره شما نقش دارند و تاثیرگذار هستند. بهتر است فرهنگ شرکتی خود را با دقت بررسی کنید و از خود بپرسید چه تاثیری روی عملکرد تیمتان می‌گذرد.

اگر همسو با فرهنگ شرکت خود نیستید، شاید بهتر باشد که بیانیه ماموریت یا ارزش‌های شرکت خود را بازنگری کنید. به‌عنوان مثال اگر جزو ارزش‌های شرکت شما کار بدون وقفه است (شاید جلسات قبل از ناهار را ممنوع کنید)، در این صورت به فضایی نیاز دارید که حریم خصوصی و تمرکز لازم را فراهم کند.

به‌عبار دیگر میانگین فضای اداری که برای هر کارمند در نظر می‌گیرید باید بیشتر باشد. اگر شرکت شما برای چابکی ارزش قائل می‌شود، شاید بخواهید با صرفه‌جویی در فضا، هزینه آن را صرف رشد شرکت خود کنید.

علاوه بر این باید به تغییرات در محیط‌های کاری دقت کنید. براساس آمار سال 2017، نزدیک به 3.7 میلیون کارمند در خانه کار می‌کنند. بنابراین اگر بعضی اوقات بخشی از کار شما را می‌توان در خانه انجام داد، میزان فضای استاندارد اداری مورد نیازتان کمتر خواهد بود. همچنین می‌توانید از میز کار گروهی استفاده کنید.

3) توجه به آینده فضای کاری

نقل مکان به یک اداره جدید کاری نیست که همیشه آن را انجام دهید. بنابراین مهم است از قبل برنامه‌ریزی کنید و مطمئن شوید که محل کار بعدی شما نیازهای فعلی و آینده شما را برآورده می‌کند.

آیا انتظار دارید افراد بیشتری را سال بعد استخدام کنید؟ آیا قصد دارید وارد حوزه فعالیت جدیدی شوید که نیاز به ابزارهای خاصی دارد؟ آیا نیاز به جایی دارید که خریدهای بزرگ سال بعد خود را در آن‌جا قرار دهید؟

بررسی کنید که کسب‌وکار شما طی ده سال آینده چه تغییراتی خواهد کرد. هر چیزی را که می‌توانید مد نظر قرار دهید مانند نحوه رشد کسب‌وکارتان (یا به چه چیزهایی برای تحقق این رشد نیاز خواهید داشت)، چقدر اقتصاد تغییر خواهد کرد (برای بازار شما و به‌طور کلی) و فضای کار شما باید مناسب چه تجهیزات و کارمندانی باشد.

توصیه می‌کنیم در مورد طرح کسب‌وکار خود یا نقشه راهی که دارید، با مدیران و افراد رده‌‌بالای دیگر مشورت کنید و بپرسید برای آینده به چه چیزهایی نیاز دارند.

سخن نهایی

با وجود توضیحاتی که در بالا دادیم، شاید بپرسید میزان فضای استاندارد اداری واقعا چقدر است؟ در پاسخ باید بگوییم به‌ اندازه‌ای که بتوانید تمام کارمندان خود را با توجه به این‌که راحت باشند در محیط کار جا دهید، فضای مشترکی را برایشان فراهم کنید، از فرهنگ شرکتی خود حمایت کرده و شرایط رشد کسب‌وکارتان در آینده را فراهم کنید.

اگر مواردی را که در بالا برای رعایت میانگین فضای کاری گفتیم با دقت در نظر بگیرید، فضای کافی برای خرید جالباسی اداری و هر نوع اکسسوری را دارید، همچنین نیازهای خودتان و تیمتان را برآورده خواهید کرد و نقش قابل توجهی در موفقیت شرکتتان خواهید داشت.

رنگ، نور، فضای باز و دکوراسیون در میان سایر اصول طراحی محیط اداری مدرن می‌توانند بعضی ویژگی‌های مهم اداره‌های مدرن باشند.

در دنیای امروزی محیط‌های اداری دیگر تنها به تعداد کارمندان متکی نیستند، بلکه توجه زیادی به سازگاری کارمندان برای بهبود کار، ماندن بر سر کار، خلاقیت و البته افزایش بهره‌وری دارند.

بسیاری از شرکت‌ها این شعار را سرلوحه کار خود قرار داده‌اند که «کارمند سالم، کارمند راضی است» و بر این اساس، در طراحی اداره‌های مدرن به نیاز و عکس‌العمل کاربران باید توجه کرد.

آیا دکوراسیون محیط کاری بر کارمندان تاثیری دارد؟

در واقع دکوراسیون و اصول طراحی محیط اداری مدرن می‌تواند باعث افزایش انگیزه و خلاقیت کارمندان شود، خستگی را از آن‌ها دور ‌کند و راندمان کاری شرکت را بالا ببرد.

تاثیر دکوراسیون بر روحیه افراد قابل انکار نیست و یک محیط کاری زیبا و آرام می‌تواند به سلامت کارمندان کمک کند. در ادامه مطلب به مزایای استفاده از طراحی مدرن و تاثیر آن بر کارمندان اشاره خواهیم کرد.

افزایش خلاقیت کارمندان

طراحان داخلی درک کرده‌اند که فضاهای کاری متنوع می‌توانند خلاقیت افراد را بهبود بخشند و باعث تمرکز در کار شوند. یک فضای اداری مدرن را با فضای باز، دیوارهای شیشه‌ای و کارمندانی تصور کنید که دور میز گرد هم آمده‌اند و با تعامل و همکاری کارها را پیش می‌برند.

کارمندان سالم‌تر

با وجود فضاهای اداری مدرن که ویژگی‌هایی مانند نورپردازی و محیط زیباتر، مبلمان‌ها و صندلی‌های ارگونومیک دارند، کارمندان بدون تردید زندگی حرفه‌ای سالم‌تری خواهند داشت.

کاهش استرس و نگرانی

استرس داشتن در محیط کار می‌تواند بسیار ناخوشایند باشد و بر بهره‌وری افراد و ارتباط آن‌ها با یکدیگر تاثیر بگذارد. در نتیجه با ایجاد فضایی دلپذیر می‌توانید در کاهش استرس و نگرانی افراد تاثیرگذار باشید و میزان بهره‌وری آن‌ها را بالاتر ببرید.

تاثیرگذار بودن

دکوراسیون و طراحی فضای اداره شما، هویت شرکتتان را نشان می‌دهد. در واقع مشخص کننده فرهنگ شرکتتان، ایده‌آل‌های آن و دیدگاهی است که مشتریان نسبت به آن دارند. در نتیجه در اصول طراحی محیط اداری مدرن باید برای تاثیرگذاری دکوراسیون اهمیت زیادی قائل شوید.

فضای کاری مدرن چیست؟

طراحی فضای کاری با انواع مبلمان اداری مدرن، نوعی طراحی محیط‌های اداری است که در آن نیازها و خواسته‌های نیروی کار امروزی تاکید می‌ورزند. امروزه کارمندان علاقه‌ای به کار کردن و گذراندن 8 تا 10 ساعت از روز خود را در اتاقکی نفس‌گیر ندارند. آن‌‎ها در عوض جایی را می‌خواهند که در آن احساس خودمانی کنند.

بیش از همه چیز کارمندان فضایی می‌خواهند که حین انجام کار در آن انعطاف‌پذیری بیشتری داشته باشند. خودتان را تصور کنید که ساعت‌ها پشت میزی بنشینید و کار کنید، کم‌کم خلاقیتتان را از دست می‌دهید و کمردرد به سراغتان می‌آید. اما مجبورید تمام کارهایتان را دوباره از سر بگیرید و چنین برنامه شغلی اصلا جالب نیست.

گاهی حس می‌کنید حتی یک تغییر کوچک در محیط کار می‌تواند کمکتان کند. به‌عنوان مثال شاید لازم به رفتن به محلی با نور طبیعی بیشتر، چند گیاه و صندلی راحت‌تر باشد. چنین تغییراتی ممکن است شما را به مسیر کاری بازگرداند و فضایی به‌وجود آورد که برای اتمام کار به آن نیاز داشته‌اید.

در نتیجه جوهره اساسی و اصول طراحی محیط اداری مدرن به‌شکل زیر است:

• ایجاد فضای کاری زیبا و خوشایند
• بالا بردن رفاه کارمندان
• تلفیق المان‌های طبیعی، دکوراسیون با سلیقه و مبلمان راحت در طراحی

8 ویژگی مهم در طراحی محیط اداری مدرن

اما با وجود تمام توضیحاتی که در بالا دادیم، چطور می‌توانید برای محیط اداری خود از یک طراحی مدرن استفاده کنید؟ اگر نگاهی به اداره‌های 20 سال پیش بیاندازید، متوجه تحول در مبلمان، چیدمان، دکوراسیون و رنگ‌ها خواهید شد.

قبلا دفاتر کار در قالب اتاقک‌هایی بودند که کارمندان را از یکدیگر جدا می‌کردند و کمی دورتر از آن‌ها می‌توانستید جایگاه مدیر را بدون فضای اشتراکی ببینید. اما امروز دیگر به ‌این شکل نیست.

محیط‌های اداری امروزی 8 ویژگی مهم دارند که عبارت هستند از:

1) مبلمان و وسایل ارگونومیک

اگر تا حالا روی مبلمانی قدیمی نشسته باشید که راحت نیستند، اهمیت مبلمان‌های جدید را خواهید دانست. چون وقتی کمرتان درد بگیرد، راندمان کاری خوبی نخواهید داشت.

ارگونومی چیزی بیش از سازگاری با کاربر نیست و زمانی که اداره‌های مدرن طراحی می‌شوند، بزرگترین هدف ارگونومی کمک به جلوگیری از مشکلات جسمانی، استرس و افزایش تمرکز کارمندان است.

از خودتان بپرسید که کارمندانتان در محل کار چقدر احساس راحتی می‌کنند؟ آیا به‌طور موثر به اهدافشان می‌رسند؟ اگر پاسختان منفی است، بهتر است بررسی کنید و ببینید آیا از ناراحتی دائمی رنج نمی‌برند؟

جایگزین‌هایی مانند صندلی مدیریتی احساس مدرن و راحت بودن مبلمان ارگونومیک را با یکدیگر ترکیب می‌کنند تا کارمندان در طول روز به بهترین شکل کار کنند.

اگر علاقمندید در این رابطه اطلاعات بیشتری کسب کنبد، میتوانید به مطلب دیگر ما با عنوان ارگونومی چیست مراجعه کنید.

2) فضاهای چند منظوره

از آن‌جایی که امروزه نوع کار کردن تغییر کرده است، نیاز کارمندان نیز باید عوض شود. یعنی طراحی اداره مدرن نیز باید شایسته و چند منظوره باشد. در اصول طراحی محیط اداری مدرن استفاده از مبلمان چند منظوره می‌تواند به پیشرفت بهره‌وری در اداره کمک کند.

3) استفاده از تکنولوژی و فناوری

بدون استفاده از تکنولوژی چه قرار است بر سرمان بیاید؟ فناوری نه تنها به کارایی می‌افزاید، بلکه ماندن کاربران در محل کار را نیز راحت‌تر خواهد کرد و در واقع تحمل آن‌ها بیشتر خواهد شد.

کامپیوترهای جدید، پروژکتورها و مبلمان‌های فناورانه، بعضی از گزینه‌هایی هستند که گسترش فعالیت‌های ما را در اداره‌های مدرن راحت‌تر خواهند کرد. به‌همین خاطر یافتن مبلمانی که امکان استفاده از آن به همراه فناوری باشد، اهمیت دارد.

4) محیط‌های مشارکتی

فضاهای کاری فردی به‌تدریج به سمت فضاهای مشارکتی پیش می‌روند. چون نتیجه استفاده از چنین فضاهایی صرفه‌جویی چشمگیر در فضا، بهبود خلاقیت، بهبود ارتباطات و افزایش بهره‌وری خواهد بود. به ‌این شکل موانع معماری از میان برداشته شده و همکاران در شرکت به انجام کار مشارکتی تشویق می‌شوند.

5) فضای باز

پیدا کردن پنجره‌های بزرگ در اداره‌ها با داشتن دید به بیرون یا تراس، مزیت داشتن نور طبیعی، حس گرما و جادار بودن فضا را به دنبال خواهد داشت.

همان‌طور که پیش از این ذکر کردیم، روش‌های کار کردن تغییر کرده است و در فضاهای اداری جدید هیچ تفاوتی میان کارمندان وجود ندارد. بدون شک ممکن است کار در فضای باز حواست افراد را پرت کند اما با روش‌های ساده‌ای می‌توانید آن را کاهش دهید.

6) فضای استراحت و تفریح

نیاز به سازگاری کار و زندگی شخصی افراد موجب شده است شرکت‌ها آگاهی بیشتری نسبت به فراهم کردن راحتی بیشتر به کاربران و ارائه ابزار بهتر برای توسعه شغلی آن‌ها داشته باشند.

صندلی راحتی، میز پینگ‌پنگ، فوتبال روی میز یا کافه در اصول طراحی محیط اداری مدرن بسیار رواج یافته است و به کارمندان کمک می‌کند تا مدتی را به استراحت بگذرانند، با یکدیگر به‌شکل غیر رسمی ملاقات کرده یا صحبت کنند و ایده‌های خود را با یکدیگر در میان بگذارند.

7) نورپردازی

نورپردازی از جمله کلیدی‌ترین نقش‌ها را در طراحی اداره‌های مدرن دارد. چون نور کم و ضعیف می‌تواند چشمان افراد را خسته کند و تاثیر منفی بر عملکرد کارمندان داشته باشد. بر خلاف آن، استفاده درست از منابع نوری مختلف، خواه طبیعی و خواه مصنوعی، راحتی بیشتری برای کارمندان به ارمغان می‌آورد و بهره‌وری آن‌ها را بهبود خواهد بخشید.

8) استفاده از دکوراسیون انگیزشی و الهام‌بخش

تمام مواردی که در بالا توضیح دادیم، عواملی هستند که به افزایش خلاقیت و الهام گرفتن نیروی کار کمک می‌کنند. عواملی مانند رنگ دیوارها حتی می‌توانند روی خلق‌و‌‎خوی افراد تاثیرگذار باشند.

استفاده از رنگ‌های آبی کمرنگ، خاکستری و سبز را در طراحی اداره‌های مدرن به‌شدت توصیه می‌کنیم. گیاهان نیز تمرکز کارکنان را افزایش می‌دهند و با تصفیه هوا محیطی سالم و آرام را به‌وجود می‌آورند، در نتیجه فضایی گرم‌تر شکل خواهد گرفت.

برای الهام‌بخشی می‌توانید از تدابیر دیگری نیز استفاده کنید مانند نقاشی، نقاشی دیواری، عبارات و جملات زیبا که البته استفاده از آن‌ها به فضای کار و حسی که می‌خواهیم انتقال دهیم، بستگی خواهد داشت.

سخن نهایی

در این مطلب اصول طراحی محیط اداری مدرن را مورد بررسی قرار دادیم. بنابراین متوجه شدید که در سبک مدرن طراحی یک سری عوامل مانند نورپردازی، فضای باز، دکوراسیون، صندلی کارمندی و استفاده از فناوری تا چه حد می‌توانند به کارمندان حس خوبی بدهند.

به‌طوری که بهره‌وری و خلاقیت کارمندان تحت تاثیر طراحی فضای اداری قرار می‌گیرد و رعایت کردن همین اصول می‌تواند موفقیت شرکت شما را رقم بزند.

صندلی‌ها اجزاء ضروری هر محیط اداری هستند که نه تنها راحتی کارمندان را فراهم می‌کنند، بلکه فضایی حرفه‌ای از اداره شما در ذهن مشتریان ایجاد می‌کنند. مبلمانی که به درستی انتخاب شده باشد می‌تواند بهره‌وری را افزایش دهد، روحیه کارکنان را بهبود بخشد و جذابیت زیبایی شناسی فضای کار شما را افزایش دهد. با این حال، با گزینه‌های بسیار زیادی که در بازار وجود دارد، معرفی بهترین برند صندلی اداری می‌تواند بسیار دشوار باشد.

اما در این مطلب شما را به 6 مورد از بهترین برند های صندلی اداری آشنا خواهیم کرد. با خرید از این برندها، خیال شما از کیفیت محصول راحت خواهد بود.

معرفی 6 برند صندلی اداری

امروز برندهای متعددی در بازار ایران مشغول تولید و عرضه صندلی های اداری هستند. این امر به شما امکان می‌دهد تا متناسب با نیاز و بودجه خود، از بهترین برند های صندلی اداری خریدی مطمئن داشته باشید. اما چرا برند صندلی اداری که خریداری می‌کنید اهمیت دارد؟

جالب است بدانید بهترین برند های تولید کننده صندلی اداری منابع قابل توجهی را برای تحقیق و توسعه و بهبود محصولات خود صرف می‌کنند. این شرکت‌ها با در نظر گرفتن ترند‌های روز، کاربری محصولات و نیز رعایت اصول ارگونومیک تلاش می‌کنند تا محصولات خود را با استاندارد بالاتری به فروش برسانند.

در ادامه 6 برند شناخته‌شده مبلمان اداری را به شما معرفی خواهیم کرد که از شرکت‌های پیشرو در صنعت صندلی اداری معرفی کرده‌اند. بنابراین، چه در حال راه‌اندازی یک دفتر کار جدید باشید و چه در حال بازسازی دفتر فعلی، شناخت بهترین برند های صندلی اداری به شما کمک می‌کند در ازای هزینه‌ای که پرداخت می‌کنید، بالاترین کیفیت ممکن را دریافت نمایید.

اروند: اولین تولیدکننده صندلی ایرانی

این برند خوش‌نام در سال 1338 به عنوان اولین تولید‌کننده صندلی اداری در ایران شروع به فعالیت کرد. هدف از تاسیس اروند، تولید صندلی‌های اداری و آمفی تئاتر، متناسب با نیازهای جامعه بود.

نکته حائز اهمیت در مورد اروند این است که بالاترین استانداردهای کیفی و طراحی را در تولیدات خود ارائه می‌کند و به همین دلیل است که در لیست بهترین برند صندلی اداری قرار می‌گیرد. اگر قصد دارید صندلی‌های اداری شما منجر به افزایش بهره‌وری کارکنان شود، اروند یک انتخاب عالی برای شماست. با مراجعه به نمایندگی اروند می‌توانید از بین گزینه‌های زیاد صندلی‌های مدیریتی، کارشناسی، انتظار و… بهترین مورد را متناسب با نیازتان انتخاب کنید.

صندلی‌های اداری اروند از نظر قیمت جزو برندهایی با قیمت مناسب دسته‌بندی می‌شوند. از طرفی این برند تنوع بالایی دارد و دست شما را در انتخاب نوع صندلی اداری و رنگ آن باز می‌گذارد.

هلگر: برندی مدرن

برند هلگر مورد بعدی لیست بهترین برند صندلی اداری است، مدرن و جوان‌پسند بودن ویژگی شاخص برند هلگر است. افتخارات و جوایز بسیاری که این برند دریافت کرده و همچنین شرکت‌های بزرگ و معتبری که تجهیزات اداری خود را از هلگر تهیه کرده‌اند، نشان‌دهنده کیفیت بالای این برند هستند.

صفر تا صد فرایند تزریق فوم، برشکاری، خیاطی، رویه کوبی، مونتاژ و… در داخل همین مجموعه انجام می‌شود و نظارت بر کیفیت تولیدات، حرف اول را در تولیدات هلگر می‌زند.

اگر قصد تهیه صندلی‌هایی با طراحی مدرن و منحصر به فرد را دارید، صندلی هلگر می‌تواند بهترین انتخاب شما باشد. تنوع محصولات این برند از نظر جنس پارچه و رنگ بسیار بالا می‌باشد.

نیلپر: نماد مشتری مداری

شاید بتوان گفت نیلپر یکی از معروف‌ترین و خوش‌آوازه‌ترین برندهای تولید صندلی اداری در ایران است. این برند که نسبت به هلگر و اروند برندی جوان‌تر است توانسته با اهمیت دادن به مشتریان و نیازهای آنان، به سرعت جایگاه خود را در صنعت مبلمان اداری پیدا کند و جزو یکی از گزینه‌های بهترین مارک صندلی اداری قرار بگیرد.

از زمان تاسیس قدیمی‌ترین نمایندگی نیلپر تاکنون، رعایت و بهبود اصول مشتری مداری به شکل روزافزونی در این برند به چشم می‌آید. همچنین نمایندگی عباس آباد نیلپر در اختیار مبلمان هونیک است و سال‌هاست به عنوان یکی از بهترین نمایندگی‌ها به فعالیت خود ادامه می‌دهد.

نیلپر لیست بلند بالایی از افتخارات و استانداردها را در کارنامه خود دارد. همچنین جزو معدود برندهای صندلی اداری در ایران است که بخش بسیار زیادی از متریال مورد نیاز برای تولیدات خود را با تکیه بر نیروی داخلی تولید می‌کند. با انتخاب برند نیلپر می‌توانید انواع مبلمان اداری و همچنین مبلمان راحتی را از همین برند تهیه کنید.

اکثر صندلی‌های این برند در تنوع رنگی بالا و در چند جنس روکش تولید می‌شود که مطمئن شوید می‌توانید صندلی متناسب با نیاز خود را در بین آن‌ها پیدا کنید. همچنین قیمت بسیار مناسب محصولات این برند در کنار کیفیت بالای آن، شما را شگفت‌زده خواهد کرد.

لیو: یک برند آینده نگر

مهم‌ترین ویژگی برند لیو، آینده‌نگری و پیشرو بودن آن است، این برند مطرح ایرانی، چشم‌اندازهای بزرگی برای آینده خود متصور است و می‌کوشد با طراحی مدرن، تولید باکیفیت، توزیع سریع و… در لیست بهترین برند صندلی اداری قرار بگیرد. صندلی‌های لیو توجه زیادی به ارگونومی و کیفیت دارند و می‌توان گفت برای داشتن این کیفیت بالا لازم است هزینه نسبتا بیش‌تری بپردازید.

تنوع محصولات شامل صندلی، مبل و جلو مبلی اداری بسیار بالا است. می‌توانید از صفحه مبلمان اداری برند لیو دیدن کنید و با خیال راحت محصولات این برند را خریداری کنید.

نکته مهم این است که برند لیو در طراحی محصولات خود، از هارمونی و سبک خاصی از طراحی بهره می‌گیرد. لیو در تهران و شهرستان‌ها نمایندگی‌های زیادی دارد که دسترسی به این برند را آسان می‌کند.

نظری: برندی در بازار جهانی

مبلمان نظری با بیش از 6 دهه فعالیت به عنوان یکی از قدیمی‌ترین برندهای صنعت مبلمان کشور شناخته می‌شود. مبلمان نظری که یک کسب‌وکار خانوادگی است از سال 1338 مشغول به فعالیت بوده‌ است. این برند موفق توانسته طی 3 دهه گذشته در بازارهای جهانی فعالیت کند و حرفی برای گفتن داشته باشد. همین موضوع باعث شده این برند را در لیست بهترین برند صندلی اداری قرار دهیم.

اگر به طرح‌های مدرنی که در برندهای معروف در سطح بین‌المللی می‌بینید علاقه دارید، می‌توانید طرح‌های مشابه را با همان کیفیت در صندلی‌های نظری پیدا کنید. تجهیزات اداری تنها یک بخش از فعالیت‌های گروه صنعتی نظری را تشکیل می‌دهد و این برند فعالیت زیادی در زمینه مبلمان منزل، رستورانی، استادیومی و… نیز دارد.

شاید به همین دلیل است که تنوع محصولات اداری موجود در این برند مانند برندهای قبلی نیست. همچنین تنوع رنگ و پارچه زیادی در بخش صندلی‌های اداری این برند مشاهده نمی‌شود. اما کیفیت بالای مارک نظری باعث می‌شود همچنان به عنوان یکی از انتخاب‌های شرکت‌ها برای خرید تجهیزات اداری باشد.

آرتمن: اهمیت به استاندارد و راحتی

اگر استاندارد بودن صندلی‌ها و راحتی کارکنان برای شما مهم است، برند آرتمن را انتخاب کنید. برند آرتمن توجه ویژه‌ای به فرهنگ سازمانی کسب‌وکارها دارد، طراحی لوکس و کیفیت بالا، این برند را به عنوان یکی از بهترین برند صندلی اداری معرفی می‌کند.

آرتمن معتقد است یکی از مهم‌ترین موارد در صندلی اداری، توجه به ارگونومی، راحتی و ایمنی صندلی، مطابق با استانداردها است. به همین دلیل تلاش می‌کند صندلی‌هایی تولید کند که راحتی افراد در هنگام کار را تضمین کند. یکی دیگر از مزایای این برند، گارانتی پس از فروش قوی آن است.

لازم است بدانید که تنوع آرتمن چه از نظر محصولات و چه از نظر رنگ و جنس پارچه چندان بالا نیست. اما با مراجعه به نمایندگی صندلی آرتمن خیالتان بابت راحتی و کیفیت محصول مورد نظر، راحت است.

چگونه بهترین مارک صندلی اداری را انتخاب کنیم؟

برای انتخاب یک صندلی اداری مناسب، باید ابتدا نیازهای خودتان را بشناسید. برای مثال قصد دارید تا چه اندازه بودجه هزینه کنید؟ دکوراسیون داخلی شما نیاز به یک صندلی مدرن دارد یا یک صندلی ساده کلاسیک؟ آیا قصد دارید رنگ و جنسی بسیار منحصر به فرد سفارش دهید یا همان رنگ‌های روتین برای شما مناسب است؟ در این قسمت به شما کمک می‌کنیم بسته به نیازتان، بهترین برند صندلی اداری را انتخاب کنید.

در جدول زیر می‌توانید این 6 برند صندلی اداری را مقایسه کنید:

اگر یک صندلی زیبا، ساده و بسیار راحت می‌خواهید و همچنین محدودیت چندانی برای قیمت ندارید، آرتمن یک گزینه عالی برای شماست.

از طرفی برای داشتن صندلی‌های خاص و مدرن می‌توانید به سراغ برند نظری و هلگر بروید. هلگر به سراغ طراحی‌های خاص رفته و با تنوع بالا، می‌تواند گزینه‌های جذابی در اختیار شما قرار دهد.

در صورتی که سرتان بسیار شلوغ است و می‌خواهید هنگام خرید مبلمان اداری خود لذت راحتی و مشتری‌مداری را بچشید، نیلپر این تجربه لذت‌بخش را برای شما به ارمغان می‌آورد. همچنین از نظر قیمت نیز در محدوده مناسبی قرار دارد.

اگر در انتخاب شما، اصالت و تجربه فاکتور مهمی است، مبلمان اروند اروند برای شما آسان خواهد بود. همچنین تنوع بالای محصولات این برند به شما کمک می‌کند بتوانید از یک برند، تمام تجهیزات مورد نیازتان مثل صندلی مدیریت، صندلی کارشناس و انتظار و… را تهیه کنید.

کلاسیک بودن و سادگی انتخاب خیلی از مدیران است. در برند لیو، شما به کیفیت، طراحی منحصربه‌فرد و بر پایه اصول مشخص را خواهید داشت.

عرضه صندلی اداری از بهترین برند ها در فروشگاه هونیک

هریک از این برندهای صندلی اداری کیفیت مطلوبی ارائه می‌کنند؛ در نهایت این انخاب شماست که تعیین می‌کند کدام گزینه از کدام، بهترین انتخاب برایتان خواهد بود. مبلمان هونیک با بیش از نیم قرن تجربه در عرضه مبلمان اداری، بهترین محصولات را از تمامی برندهای برتر عرضه می‌کند. کارشناسان ما با ارائه راهنمایی و مشاوره تخصصی، به شما کمک می‌کنند مطابق با نیاز و سلیقه‌تان، گزینه‌ای عالی را از میان بهترین برند های صندلی اداری انتخاب و خریداری کنید.

یکی از مهم‌ترین شروط برای استفاده بهینه از محیط کار و بهبود روحیه، انگیزه و عملکرد کارکنان طراحی دکوراسیون داخلی اداری است. امروزه همه افراد در هر کسب و کاری به ‌دنبال این هستند که فضای محیط کاریشان زیبا باشد تا بتوانند از این طریق انرژی لازم را برای ارائه خدمات داشته باشند.

چون تحقیقات ثابت کرده است که دکوراسیون اداری می‌تواند در بهبود روحیه کار تیمی، تمرکز بیشتر، کارایی بهتر ذهن، خلاقیت و احساس آرامش موثر باشد.

اما بسیاری از افراد نمی‌توانند برای محیط کار خود از بین دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی انتخاب کنند. بنابراین در ادامه به بررسی این دو سبک و تفاوت آن‌ها می‌پردازیم، تا انتها همراه ما باشید.

دکوراسیون محیط اداری سنتی چیست؟

اگر دقت کرده باشید در زمان‌های نه چندان دور بیشتر اداره‌ها فضای مشابه به هم داشتند. معمولا در طراحی دکوراسیون داخلی اداره‌ها از رنگ‌های خنثی و بی‌روح مثل خاکستری به‌شدت استفاده می‌شد. کارکنان شرکت در هر اتاق میز جداگانه‌ای داشتند یا دو یا سه نفر از پرسنل در یک اتاق مشغول به انجام کار بودند.

محیط اداره‌ها خشک و بی‌روح بود و در آن‌ها به‌غیر از وسایل ضروری کار چیزی به چشم نمی‌خورد. علت چنین ایرادهایی این بود که افراد به دکوراسیون داخلی اداری اهمیت نمی‌دادند و مدیران تصمیم می‌گرفتند تا فضای کاری خشک، جدی و بسیار منظم باشد. اما در عصر فعلی روش مدیریت در اداره‌ها تغییر کرده است و به روحیه و بهبود کار تیمی اهمیت ویژه‌ای می‌دهند.

دکوراسیون محیط اداری مدرن چیست؟

امروزه زندگی افراد مدرن شده است و به زیبایی محیط در هر جایی اهمیت زیادی داده می‌شود. در دنیای فعلی نمی‌توان به سبک سنتی و با افکار قدیمی پیشرفت کرد. در اداره‌ها نیز به طراحی دکوراسیون و زیبایی محیطی که در آن کارمندان مشغول به کار هستند اهمیت زیادی می‌دهند.

دکوراسیون محیط اداری ویژگی‌هایی مانند رنگ‌های فراوان، طراحی مدرن و عجیب، فضاهای دلباز و زیاد و انعطاف‌پذیری دارد.

تفاوت بین محیط اداری مدرن و سنتی چیست؟

دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی تفاوت‌هایی دارد که در بخش بعد توضیح می‌دهیم.

1) دیزاین

مهم‌ترین عاملی که بین دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی فرق می‌گذارد، طراحی این دو است. اداره‌های مدرن از طراحی‌های ساده ولی جادار استفاده می‌کنند. هنگام طراحی اولویت بر راحتی کارمندان از نظر نشستن و برخواستن و انواع صندلی کارمندی در این زمینه یکی از مواردی هست که باید بهش توجه کرد، همچنین راحتی‌های غیرملموس مانند هماهنگی با فضای اداره است.

از سوی دیگر محیط‌های اداری سنتی از طراحی‌های مدرن مانند مبلمان با جدیدترین طراحی استفاده نمی‌کنند و نسل جوان ممکن است زمان کار در چنین فضاهایی احساس راحتی نکنند.

البته ناگفته نماند که در دکوراسیون اداری مدرن حتی به قسمت ورودی اداره نیز توجه می‌کنند. چون مشتریان و کارکنان در هنگام ورود به محیط کار باید انرژی مثبت دریافت کنند. طراحان دکوراسیون اداری مدرن برای این منظور و زیبایی بیشتر و روح بخشیدن به محیط کار، از گیاهان، پارتیشن‌ها و تابلوها استفاده می‌کنند.

2) فضا

اداره‌های مدرن با توجه به راحتی کارمندان خود طراحی می‌شوند. اولویت راحتی زمان نشستن، کش دادن بدن یا برخواستن است. همه چیز برای یک فرهنگ کار راحت طراحی می‌شود.

علاوه بر این تعامل کارمندان با یکدیگر برای موفقیت یک شرکت اهمیت بسیار زیادی دارد. به‌همین دلیل در دکوراسیون اداری مدرن معمولا خبری از اتاق‌های زیاد نیست. کارمندان در نزدیکی یکدیگر مشغول به کار هستند و می‌توانند هنگام انجام کار با هم در ارتباط باشند.

اهمیت طراحی دکوراسیون اداری به سبک مدرن صمیمیت و ارتباط دوستانه‌ای است که بین کارمندان ایجاد خواهد نمود. همچنین با استفاده از این سبک به خلاقیت کارکنان نیز کمک خواهید نمود.

اما محیط‌های اداری سنتی یک طراحی رایج و قراردادی دارند که ممکن است اولویت آن‌ها فضا نباشد. در نتیجه با افزایش تعداد کارمندان، افراد اغلب برای جابه‌جایی و انجام حرکات گوناگون، راحت نیستند.

3) رنگ

در سبک مدرن دکوراسیون اداری طراحان می‌توانند در انتخاب رنگ‌ها آزادی عمل داشته باشند. رنگ‌های انتخابی باید با هم هماهنگی داشته باشند و بر زیبایی محیط بیفزایند. دیگر نیازی نیست که مشابه با سبک سنتی رنگ‌های خنثی و بی‌روح انتخاب شوند. رنگ غالب در محیط کار می‌تواند رنگ‌های شادتری مثل زرد، سبز و ترکیبی از رنگ‌های زیباتر باشد.

انتخاب رنگ باید متناسب با خدماتی که شرکت ارائه می‌دهد، باشد. امروزه اهمیت تاثیر رنگ‌ها در میزان خلاقیت و انگیزه کارکنان از نظر علمی ثابت شده است. به‌طور کلی انتخاب رنگ بستگی به سلیقه مدیران و کارکنان دارد. معمولا در اداره‌های مدرن از دو یا سه رنگ که به‌صورت تیره و روشن هستند و با هم هماهنگی دارند، استفاده می‌شود.

اما در محیط‌های کار سنتی توجه زیادی به رنگ نمی‌کنند. بنابراین نسل جوان ممکن است در چنین فضاهایی احساس دلگیری کنند. گرچه نسل قدیم نیز ممکن است با طراحی‌های عجیب و مدرن ارتباط برقرار نکنند.

4) انعطاف‌پذیری

شاید مهم‌ترین تفاوت دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی انعطاف‌پذیری باشد. اداره‌های مدرن از نظر تغییرات در طراحی انعطاف‌پذیری دارند. این اداره‌ها با استفاده از مبلمان مینیمالیست و فضا می‌توانند به‌راحتی ظاهر خود را براساس راحتی و نظر جمعی کارمندان، تغییر دهند.

گرچه در اداره‌های سنتی چنین ویژگی دیده نمی‌شود و طراحی آن‌ها به‌نحوی است که انجام تغییرات مهم و قابل توجه سخت خواهد بود.

5) نورپردازی

نور کافی و طبیعی می‌تواند از خستگی زودرس کارکنان جلوگیری کند. امروزه طراحان دکوراسیون داخلی در محیط‌های اداری به نورپردازی اهمیت زیادی می‌دهند.

به‌عنوان مثال برای میز اداری شرکتی از نورپردازی‌های حرفه‌ای با رنگ طبیعی استفاده می‌کنند که به آن نورپردازی سطح کار یا تاکیدی می‌گویند. اما در محیط‌های اداری سنتی نور غالب در محیط معمولی است و از نورپردازی‌های ویژه استفاده نمی‌کنند.

انتخاب از بین دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی

اکنون که با هر دو سبک آشنایی پیدا کردید، بدون تردید درک تفاوت‌های این دو سبک برای شما آسان‌تر شده است. یقینا دکوراسیون مدرن اداری به دکوراسیون سنتی برتری دارد و کاملا توصیه می‌کنیم تا در فضای شرکت خود از این سبک استفاده کنید.

انتخاب مبلمان، رنگ‌های زیبا، نورپردازی مناسب، اکسسوری اداری و استفاده از تجهیزات مدرن و پیشرفته می‌تواند در جذب مشتری و در نتیجه افزایش درآمد شما تاثیرگذار باشد. زمانی‌که مدیران یک شرکت به فضای آن اهمیت می‌دهند، به‌نوعی به کارکنان خود بیان می‌کنند که ارزشمند هستند. همچنین مشتریان آگاه می‌شوند که خدمات‌دهنده برای کار خود از هر نظر ارزش قائل است.

باید بدانید که در سبک مدرن نظر کارمندان در چیدمان وسایل و انتخاب رنگ‌ها بسیار مهم است. ممکن است پس از مدتی بعضی رنگ‌ها از نظر کارکنان خسته‌کننده شوند در این صورت باید مدیران به‌ فکر تغییر تجهیزات شرکت خود باشند. این در حالی است که در سبک سنتی ایجاد تغییرات کاری به دور از انتظار بود. برای دریافت راهنمایی لازم برای تغییرات و لیست لوازم اداری مهم مقاله راهنمای خرید تجهیزات اداری را مطالعه کنید.

سخن نهایی

در این مطلب به پاسخ سوال تفاوت بین دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی چیست پرداختیم. امروزه در بیشتر اداره‌ها و سازمان‌ها از سبک مدرن استفاده می‌شود و آن رنگ‌های بی‌روح و فضای خسته‌کننده به فراموشی سپرده شده است. در جدول زیر تفاوت این دو سبک را می‌توانید به‌طور خلاصه مشاهده کنید.

اگر برای دکوراسیون اداری مدرن یا سنتی و انواع سبک مبلمان اداری یا فضای کار خود به دنبال مشاوره هستید، توصیه می‌کنیم با افراد متخصص مدرن سیستم تماس بگیرید تا با توجه به دانش و تجربه خود شما را راهنمایی کنند.

بسیاری از افراد میز عسلی و میز جلومبلی را به جای یکدیگر استفاده می‌کنند، در حالی‌که این دو با یکدیگر تفاوت‌هایی دارند. به‌عنوان مثال میز عسلی میزهای کوچک و معمولا مربعی شکلی هستند که در کنار مبل‌های تک نفره گذاشته می‌شوند.

اما میز جلومبلی میزی است که در جلوی مبل‌های سه نفره قرار می‌گیرد و اندازه بزرگتری دارد. داشتن اطلاعات کافی در مورد تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی کمک می‌کند تا مورد مناسب با نیاز خود و دکوراسیون خانه‌تان را انتخاب کنید.

پس تا انتهای این مطلب همراه ما باشید تا فرق میز عسلی و جلو مبلی را توضیح دهیم.

میز عسلی چیست؟

برای درک بهتر تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی باید ابتدا این دو را بشناسید. میز عسلی گزینه‌ای مناسب زمان انتخاب مبلمان اتاق نشیمن است. این میز محل عالی است که روی آن نوشیدنی، کتاب، مجله و دستگاه‌های الکترونیکی مانند تبلت و کنترل تلویزیون را قرار دهید.

میزهای عسلی در بازار اشکال، جنس و اندازه‌های گوناگونی دارند و ارتفاع، طول و ویژگی‌های آن‌ها نیز متنوع است.

میز جلو مبلی چیست؟

هما‌ن‌طور که نام این میز نشان می‌دهد، آن را در مقابل مبل قرار می‌دهند و معمولا روی آن وسایل و ظروف پذیرایی را می‌گذارند. این میز انتخابی مناسب برای دکوراسیون اتاق پذیرایی و نشیمن است و می‌تواند کشودار و جادار باشد. تنوع میز جلو مبلی مدرن در بازار بسیار زیاد است و می‌تواند مدرن یا کلاسیک باشد.

فرق میز عسلی و جلو مبلی چیست؟

گرچه هر دو میز را معمولا اطراف یک مبل قرار می‌دهند اما بین آن‌ها تفاوت‌های قابل توجهی دارد. این تفاوت‌ها را به‌طور کلی می‌توان در طراحی و ساخت این دو میز دید. تعدادی از مهم‌ترین تفاوت‌های این دو میز را در زیر توضیح می‌دهیم.

1) ارتفاع

شاید بارزترین تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی ارتفاع این دو باشد. میز عسلی در مقایسه با میز جلومبلی ارتفاع به‌مراتب کمتری دارد. ارتفاع استاندارد میز عسلی بین 41 تا 46 سانتی‌متر است. علاوه بر این، میز عسلی باید از نشیمن‌گاه مبل 2.5 تا 5 سانتی‌متر کوتاه‌تر باشد.

در طرف مقابل، ارتفاع میز جلومبلی باید در سطح ارتفاع مبل باشد. معمولا ارتفاع این میز بین 61 تا 76 سانتی‌متر است.

2) شکل و سایز

شکل و سایز مورد دیگری است که برای فرق میز عسلی و جلو مبلی باید ذکر کنیم. تقریبا تمام میزهای عسلی پهنا و مساحت سطحی بیشتری در مقایسه با میزهای جلو مبلی دارند. معمولا میزهای عسلی به شکل گرد بیضوی هستند.

اما سطح روی میزهای جلو مبلی اغلب باریکتر و با طول بیشتر است. علاوه بر این، سطح روی میزهای عسلی معمولا فضای بیشتری را اشغال می‌کند و پهن‌تر است. همچنین باید بگوییم میزهای عسلی فضای زیادی را در اتاق نشیمن اشغال می‌کنند.

اما با توجه به این‌که میزهای جلومبلی طول و ارتفاع بیشتری دارند، در مقایسه با میزهای عسلی به فضای کمتری نیاز دارند. تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی در نحوه ساخت آن‌ها نیز مشخص است. به‌عنوان مثال پایه‌های میزهای جلومبلی در مقایسه با میزهای عسلی بلندتر و باریک‌تر هستند.

3) هدف از استفاده

میزهای عسلی را باید یکی از مبلمان مهم اتاق نشیمن بدانیم. این میزها نه تنها ظاهر مبل‌های شما را کامل می‌کنند، بلکه به کمک آن‌ها می‌توانید نظم و خلوتی محیط خود را حفظ کنید.

علاوه بر این، مهمانان می‌توانند لیوان یا فنجان نوشیدنی خود را به همراه گوشی‌هایشان مانند میز بالکن روی میز قرار دهند. برخی افراد هم دوست دارند پای خود را روی میز عسلی بگذارند و با دیدن تلویزیون استراحت کنند.

اما در طرف مقابل هدف اصلی استفاده از میزهای جلومبلی بهبود دکوراسیون اتاق است. شما می‌توانید با قراردادن وسایل تزئینی و محبوب خود روی این میزها، آن‌ها را به نمایش بگذارید. همچنین زمانی که مهمان دارید، می‌توانید روی این میزها وسایل و ظروف پذیرایی را بگذارید.

4) دیزاین

زمانی که مهمانی وارد اتاق پذیرایی یا نشیمن شما شود، اول از هر چیزی متوجه میز عسلی خواهد شد. بنابراین طراحی این میزها معمولا جذاب و چشمگیر است. میزهای جلومبلی نیز طراحی‌های خوبی دارند ولی جذابیت آن‌ها یا خلاقیت استفاده شده در طراحی‌شان در سطح میزهای عسلی نیست.

روی بعضی از میزهای عسلی طراحی چند لایه‌ای دیده می‌شود، در حالی‌که میزهای جلومبلی چنین ویژگی را ندارند.

5) قیمت

یک تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی قیمت آن‌ها است. این قیمت کاملا بستگی به طراحی و متریال این دو میز دارد. به‌عنوان مثال قیمت میزهای چوبی بسیار بیشتر از میزهای فلزی است. به‌عنوان یک اصل همیشگی، قیمت میزهای عسلی به‌مراتب بیشتر از میزهای جلومبلی است. حتی این اختلاف قیمت به کمتر از نصف نیز می‌تواند برسد.

شباهت بین میز عسلی و میز جلومبلی چیست؟

حالا که تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی را متوجه شدید، باید بگوییم بین این دو میز شباهت‌هایی نیز وجود دارد. به‌عنوان مثال، از هر دو میز در اتاق نشیمن و برای بهبود دکوراسیون اتاق استفاده می‌کنند. از طرفی هر دو می‌توانند ظاهر مبلمان فضای شما را تکمیل کنند. بعضی از میزهای عسلی و جلومبلی کشو دارند که در آن می‌توانید چیزهای مختلفی را قرار دهید.

علاوه بر این، اطراف بسیاری از انواع جنس میز عسلی و جلومبلی می‌توانید صندلی‌های کوچکی را قرار دهید. به کمک این صندلی‌ها می‌توانید ظرفیت نشستن در اتاق نشیمن خود را افزایش دهید. برای آشنایی بیشتر با این میزها به مقاله راهنمای خرید میز جلو مبلی مراجعه کنید.

کدام یک مناسب نیاز من است؟میز عسلی یا میز جلو مبلی؟

پس از درک شباهت و تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی شاید بپرسید از بین این دو باید کدام را انتخاب کنید. اول از هر چیزی قبل از خرید یکی از این دو میز، باید علت تصمیم خود را بررسی کنید. یعنی ببینید می‌خواهید از میز مورد نظر چطور استفاده کنید.

میز عسلی بهترین انتخاب برای زمانی است که می‌خواهید فضای خالی اتاق نشیمن خود را پر کنید. همچنین می‌توانید روی سطح بزرگ آن چیزهای مختلف را قرار دهید. علاوه بر این در کشوهای میز عسلی خود می‌توانید چیزهای گوناگونی را نگهداری کنید.

از طرف دیگر همان‌طور که در بالا اشاره کردیم، با استفاده از چنین میزی می‌توانید فضای نشستن اتاق خود را افزایش دهید. یعنی به کمک چند صندلی می‌توانید از تعداد مهمانان بیشتری پذیرایی کنید.

در طرف مقابل میزهای جلومبلی هستند که بیشتر برای زیبایی آن‌ها استفاده می‌شوند. تقریبا برای استفاده از آن‌ها هدف خاصی وجود ندارد. اگر فضای خالی پشت مبل خود دارید یا می‌خواهید با تزیین میز جلو مبلی فضای متفاوتی را در خانه ایجاد کنید، خرید این میزها را توصیه می‌کنیم. 

اما اگر تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی می‌دانید و بودجه کمی دارید، شاید تصمیم مجددا برایتان سخت باشد. در چنین مواقعی باید به نیازهای خود دقت کنید. اگر به وسیله‌ای مفید برای دکوراسیون اتاق نشیمن خود نیاز دارید، میز عسلی را انتخاب کنید.

این میز فضای اتاق نشیمن شما را تغییر می‌دهد، همچنین تصمیمی کاربردی‌تر و اقتصادی‌تر است. اما اگر بودجه برایتان مهم نیست، بهتر است هر دو میز را تهیه کنید تا دکور اتاقتان را کاملا متحول کنید.

جدول زیر تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی را بهتر نشان می‌دهد تا تصمیم آگاهانه‌تری بگیرید:

سخن نهایی

خرید انواع مبلمان خانگی اشتباه برای منزلتان واقعا می‌توانید روی دکوراسیون آن تاثیر منفی بگذارد. بنابراین با آگاهی کامل از تفاوت میز عسلی و میز جلومبلی باید یکی از این دو را انتخاب کنید. البته باید دقت کنید که میز مورد نظرتان از نظر زیبایی با دکوراسیون خانه شما همخوانی داشته باشد.